今までの老後生活設計は、定年退職後、豊かな余生を送れるように準備することを中心に考えてきました。しかし、雇用環境の変化により、定年という概念はなくなりました。

　また、終身雇用制度、年功序列型賃金体系の見直しにより、安定的に収入を得られることが難しくなり、早い時期から老後生活の準備に取り組まなければならないものとなりました。