名南コンサルティングネットワーク 企業の成長・発展をトータルにサポートします 会員専用サイト マイコモン・ドット・コム
法人のお客様 医療機関のお客様 個人・相続のお客様
サービス案内 経営コラム・レポート セミナー情報 メールマガジン 出版物 パブリシティ 採用 募集 リクルート 会社概要
経営ワンポイント情報
小山邦彦の「人事労務トピック」
永井晶也「Biweeklyレポート」
My経営顧問ニュース
資産税情報
労務耳より情報
人事労務情報


中小・中堅企業 経営のために厳選した最新情報やコラム、セミナー案内をお送りするメールマガジンです。登録はこちらから。

関連サービス紹介
経営アドバイスをしてくれる税務顧問を依頼したい。
経営計画の立て方や、経営管理のノウハウが知りたい。

スタッフが納得する人事評価制度を作りたい。

人財力育成カリキュラム「名南ビジネスカレッジ」

 

TOP 経営コラム・レポートTOP ワンポイント情報一覧 ワンポイント情報 2009/06/08



経営ワンポイント情報
変えられる企業と変えられない企業
2009/06/08

経営方針を転換した企業・転換を予定している企業は、そうでない企業と比べて業績が向上する傾向が強く出ています。変わることの重要性が見て取れます。



<企業の寿命は何年?>
 「企業の寿命は30年」などといわれます。最近では「企業の寿命は30年ではなく10年」という声も聞かれますが、実際はどうなのでしょうか。
 例えば、国民生活金融公庫(現日本政策金融公庫)総合研究所が2006年に発表した調査(*1)をみると、開業5年程度での廃業率が15.4%という数字も出ているように、数年で市場から消えていく企業もあります。


<存続していくために>
 企業が生き残っていくためには、顧客から必要とされる、存在価値を認められる企業であり続けなくてはなりません。そのためには、これまでの方針や取組を変更しなければならないこともあります。
 顧客のニーズが変化しているのに、それに対応しようとせず、これまでのやり方を続けていれば、遅かれ早かれ市場から淘汰されることでしょう。


<変えられる企業と変えられない企業の違い>
 中小企業庁が今年4月に発表した、「2009年版中小企業白書(*2)」によると、過去に経営方針を転換した経験のある中小企業や、今後経営方針を転換する予定のある中小企業の方が、そうでない企業に比べて経常利益率が改善してきた、とする割合が高いのだそうです。そのデータを示すと以下の通りです。

                   大幅に改善  若干の改善
  過去に経営方針を転換した      4.1%  21.5%
  過去に経営方針を転換していない   0.5%   8.5%

                   大幅に改善  若干の改善
  今後経営方針を転換予定       4.0%  22.3%
  今後経営方針の転換予定なし     0.5%   8.5%


<変えてはならないものと変えていくもの>
 企業経営に対しての経営者としての熱い想いである「経営理念」のように、変えてはならないものがあります。一方で顧客に必要とされ続けるためには、提供する商品やサービスはもちろん、社内体制なども含め、変化し続けなくてはならないものもあります。
 ただし、現状を変えるというのは非常に難しいことでもあります。変化できていないのであれば、まずは、経営者自らが率先して行動で示していくことや、変化の重要性を社員さんに伝え続けていくことも大切でしょう。

(*1)「新規開業企業を対象とするパネル調査結果」。公庫の融資先のうち、2001年に開業した2,181社(不動産賃貸業を除く。)を継続調査先とした調査。回答件数は1,175(53.9%)となっています。詳細は以下の日本政策金融公庫のページを参照ください。
http://www.k.jfc.go.jp/pfcj/pdf/s_kaigyo181025.pdf

(*2)2009年版中小企業白書掲載の、みずほ総合研究所が行った「中小企業を取り巻く事業環境と経営実態に関する調査(08年12月)」のデータによるものです。詳細は以下の中小企業庁のページを参照ください。
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/index.html



バックナンバーへ

お問い合わせ
サイトマップ
愛知県名古屋市熱田区 名南コンサルティングネットワーク (旧 名南経営センターグループ)