名南経営センターグループ 企業の成長・発展をトータルにサポートします 会員専用サイト マイコモン・ドット・コム
法人のお客様 医療機関のお客様 個人・相続のお客様
サービス案内 経営コラム・レポート セミナー情報 メールマガジン 出版物 パブリシティ 採用 募集 リクルート 会社概要
佐藤澄男WeekulyReport
影山勝行経営フォーラム
経営ワンポイント情報
My経営顧問ニュース
資産税情報
人事労務情報
財務救助犬の部屋

中小・中堅企業 経営のために厳選した最新情報やコラム、セミナー案内をお送りするメールマガジンです。登録はこちらから。

関連サービス紹介
経営のアドバイスをしてくれる税務顧問を依頼したい。

納得性の高い人事評価制度を作り、社員を活性化したい。

就業規則等の整備を通じ、実効性の高い労務管理制度を構築したい。

退職金制度の見直しを行いたい
投後継者・経営幹部・中間管理職者に、社員の管理・監督者としての意識をより強く認識してもらうための研修を受けさせたい。


人財力育成カリキュラム「名南ビジネスカレッジ」

 


TOP 経営コラム・レポートTOP WEEKLY REPORT一覧 WEEKLY REPORT 2006/07/23



WEEKLY REPORT 名南経営センターグループ代表 佐藤  澄男
増税か歳出削減か
2006/07/23

これまで増税策一本だった財政赤字対策に、最近ようやく歳出削減という視点が加わりました。10%以上の課税と言われた消費税率の改正案に変化がありそうです。

 日本の慢性的な財政赤字の解決が、長らく日本の最大の課題として問題視されています。

 これについて、政府与党が開催する財政・経済一体改革会議の実務者協議会の中で、2011年度に国と地方の基礎的財政収支(プライマリーバランス)を黒字化するためには、一体どれだけの歳出削減が必要かという検討がなされました。このことは2006年6月26日の新聞報道等で取り上げられていますが、今後5年間での歳出削減額を「11兆4千億〜14兆3千億円」と、幅はあるものの決定した模様です。

 昨年までは増税論議が先行し、これらの全て消費税で埋めるには、少なくとも10%以上の消費税率にしなければならないという議論が盛んでした。しかしこのところの経済回復もあいまって、増税論の先にまず歳出削減をきっちり行うべきだとの意見も強くなり、今回の決定もこの背景から歳出削減論議が中心になったものと考えられます。

 もし協議会の決定のように歳出削減策が実現したならば、消費税は3%アップの必要すらなくなり、場合によっては1〜2%の引き上げ程度で事足りるかもしれません。

 もちろんこれは、歳出削減のほかにも、「名目経済成長率3%」という前提を基にした試算です。3%の成長率が達成できない停滞経済の状況となれば、そもそもの前提が崩れてしまいますが、現在の景気回復状況から見ると、違和感のある数字ではないと感じています。

 財政赤字の解決には、歳出削減と増税をバランスよく同時進行で行うことが重要です。特に増税論議については2007年9月に控えている参議院選挙でも中心的な争点となっています。自民党の苦戦が伝えられているという政治的配慮を加えても、歳出削減がしっかりとなされているのであれば、若干の増税については国民も納得せざるを得ないのではないのでしょうか。

名南経営センターグループ 代表    
                   税理士・不動産鑑定士・CFP 佐藤澄男


バックナンバーへ

お問い合わせ
サイトマップ
愛知県名古屋市熱田区 名南経営センターグループ