人事評価制度　関係
社員の貢献度に見合った処遇を実現することによって
　頑張った社員が報われる人事制度を構築したい。
納得性の高い人事評価制度を作り、社員を活性化したい。

労働保険・社会保険事務受託及び相談　関係
複雑な労働保険・社会保険の事務を専門家に委託したい。
労務の専門知識を持った社員の採用・育成コストを削減したい。
人事労務管理担当者の退職に備え、安定的な業務遂行を実現したい。

退職金制度　関係
退職金制度の見直しを行いたい。
平成24年3月で廃止される適格退職年金制度の問題を解決したい。

就業規則　関係
就業規則等の整備を通じ、実効性の高い労務管理制度を構築したい。
従来の諸規程の改定を行い、現行諸法令に適合したものに修正したい。