研修のねらいと特徴
接遇は継続が重要です。若手職員の成長には、一番身近に接するインストラクター・中堅スタッフの行動、コミュニケーションが大きく影響します。そこでインストラクターとしてどう接するべきかをテーマに研修を行います。
■先輩の役割を認識することで自覚が育ちます。
■先輩としての接遇マナーの見直しをします。
■若手職員の指導ポイントを習得します
研修内容
1.先輩の立場と役割 仕事の姿勢・若手職員にとって先輩とは....
2.接遇マナーの再確認と具体的指導方法
1)「報」「連」「相」
2)コミュニケーションの始まりの挨拶
3)患者様に安心感を与える表情作り
4)やる気を引き出す為のコミュニケーションのとり方
3.若手職員の指導の仕方
1)自分を知り、相手を認める
2)褒めること・叱ること
3)若手職員指導のためのロールプレイング実践
料金及び日程
開催日:定期的に開催しています。「セミナー情報」をご覧下さい。
時 間:10:00〜18:00
対象者:医療機関に勤務の方で、後輩のいる方から管理職まで
定員数:20名様(先着順)
受講料:お一人様 15,000円(税込)
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