セミナー「中小企業のための退職金・適年制度改革のポイント」：名南ビジネスカレッジ～経営者・管理職・若手社員のための社員研修プログラム～

経営者・管理職・若手社員のための社員研修プログラム「名南ビジネスカレッジ」～最初の一歩は小さいが、その「一歩」は大きい・・・[序章]

中小企業のための退職金・適年制度改革のポイント

　■研修の内容

　団塊の世代の定年退職ラッシュが間近に迫り、中小企業にとっては「退職金倒産」というキーワードが現実のものになろうとしています。この問題は着手が遅れれば遅れるだけ、対策の選択肢が狭くなり、企業の負担は重くなる一方です。よって少しでも早く、自社の現状を把握し、その対応を取ることが重要です。今回は中小企業にターゲットを絞り、退職金制度・適格退職年金廃止問題の本質と解決のためのポイントをその基本から解説します。

　■研修プログラム

●中小企業に忍び寄る退職金倒産の影

●会社を守るため、まずは自社の退職金の現状を把握しよう

●適年廃止問題の選択肢とそれぞれのメリット・デメリット

●適年を中退共に引き渡す際の具体的ステップ

●退職金制度の見直しは「廃止」も含めたゼロベースで

●中退共と確定拠出年金　どちらを選択すべきか？

●会社に戻って、明日から行うべき事項の確認

　■開催要領

　　□場所：株式会社名南経営（名古屋市熱田区神宮）　本館４階　研修室
　　□時間：平成１８年７月１９日（木）　１３：3０～１６：００　（２．５時間）
　　□講師：株式会社名南経営　人事労務部マネジャー　大津　章敬（社会保険労務士）
　　□参加費用
　　　　　特別会員：無料
　　　　　通常会員：１２，６００円（税込）
　　　　　一般　　　：１５，７５０円（税込）

お問い合わせは下記までお願いします。
　株式会社名南経営　ＭＡＳ事業部　担当：林、村野
　　〒461-0001名古屋市東区泉一丁目12番35号１０９１ビル４F
　　フリーダイヤル：０１２０－７８５－２１０　　FAX052-962-2102

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