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| ■研修の内容 |
就業規則は労働者の権利を義務を明確化する会社のルールです。ルールが不明確なままの運用が密かに労働トラブルの種を作っているかもしれません。そろそろ就業規則の作成を考えている、以前就業規則を作成したのだけれど法改正に対応していない、就業規則を作成したのだけれど実体とかけ離れているといった悩みを抱える経営者・総務担当者と共に実務上で問題となるポイントを重点的に確認してきます。
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| ■研修プログラム |
1.労働トラブル防止のための採用時における書類整備
2.効果的な変形労働時間制の活用
3.年次自給休暇の付与ポイント
4.トラブルになりにくい服務規律の定め方
5.最近の労働基準監督署調査の内容と対策
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| ■開催要領 |
□対象:従業員30名以下の経営者・総務担当者
□場所:株式会社名南経営(名古屋市熱田区神宮) 本館2階 研修室
□時間:平成19年1月22日(月) 14:00〜16:00
□講師:株式会社名南経営 社会保険労務士 大津章敬
□持ち物:筆記用具
□参加費用
特別会員:無料
通常会員:12,600円(税込)
一般 :15,750円(税込)
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お問い合わせは下記までお願いします。
株式会社名南経営 MAS事業部 担当:林、村野
〒461-0001名古屋市東区泉一丁目12番35号1091ビル4F
フリーダイヤル:0120−785−210 FAX052-962-2102 |
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オンライン予約
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