大手企業による残業未払い問題、過労死自殺による損害賠償問題等、最近、人事労務に関してのマスメディアによる報道が後を絶ちません。こうした背景には、企業側の杜撰な労務管理があることはいうまでもなく、ひとつの事件により企業の存続が危うくなることもあります。労働基準監督署による調査は、そうした労務管理の是正を目的に行われておりますが、近年の調査は従来より増して指導が厳しくなっているようです。

　このセミナーでは、最近の労働基準監督署による是正勧告の傾向等から監督官の着眼点に着目し、指導を受ける前の是正ポイントをわかりやすくお話させて頂きます。是非、ご参加下さい。　

・ 最近の是正勧告のトレンド
・ 是正勧告の対応と監督官の権限
・ 是正勧告の事例３０連発
・ 調査が入る前に会社がすべきこと
・ 労務監査の必要性　等