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書籍

Q&Aでよく分かる中小企業のためのM&Aの教科書
Q&Aでよく分かる中小企業のためのM&Aの教科書
著者名南M&A株式会社 代表取締役社長 篠田 康人 
総合法令出版(2016.07.22) 1,620円

弊社代表の篠田が2001年から15年以上にわたり、中小企業のM&Aのお手伝いをしてまいりました。
その中には、売る側と買う側の両方の企業に喜んで頂いた案件もある一方、いくつかの失敗やつらい体験をした案件もあります。これまで培ってきた中小企業のM&Aに関する体験やノウハウを1冊の本にまとめて、もっと多くの方に知っていただきたいと思い、執筆致しました。
日々、M&Aのご相談を頂きますが、中小企業の皆様から頂くご相談で多かったものをQ&A方式で解説しております。M&Aについての知識をまったくお持ちでない方でもM&Aのメリットやさまざまな手法の仕組みの概略、注意すべき事項、M&Aアドバイザーの活用方法などをご理解頂けるように専門用語を極力使わず、教科書のように分かりやすく解説しました。
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~定時退社でも業績は上げられる~生産性が高い「残業ゼロ職場」の作り方
~定時退社でも業績は上げられる~生産性が高い「残業ゼロ職場」の作り方
著者株式会社 名南経営コンサルティング
共著永井 晶也、大津 章敬
日本実業出版社(2016.06.30) 1,728円

近年、生産性向上や労働トラブルリスクの回避、ワークライフバランスやダイバーシティの推進など、社員の労働時間管理は企業にとって非常に大きな経営課題となっています。本著では、当社のトップコンサルタント2名が、労働時間の適正化と生産性の向上を両立し、安定的な事業運営を行うための具体的なポイントについて解説しています。詳しくはこちら
中堅・中小企業経営者のための 「事業承継対策」の立て方・進め方
中堅・中小企業経営者のための 「事業承継対策」の立て方・進め方
著者名南コンサルティングネットワーク
共著亀井英孝、古里貴洋、篠田康人
日本実業出版社(2016.03.17) 3,240円

経営者家庭の相続は「節税」目的では必ず失敗します!
「できるだけ早い時期から」「“争族"にせず後継者が育つ」「確かで間違いのない」事業承継&相続対策を指南。会社を繁栄に導くヒント満載の一冊!
書籍出版記念として、2016年4月21日午後1時30分より、弊社にて著者3名による出版記念セミナーを開催致します!セミナーの詳細はこちらから
(受講料税込 3,240円、参加者には書籍を進呈)詳しくはこちら
平成28年度図解税制改正のポイント
平成28年度図解税制改正のポイント
著者税理士法人名南経営
新日本法規出版(2016.03.03) 500円(税込)

改正内容から実務対応までが、目で見てわかる!
企業担当者・実務家必携!
コンパクトな冊子に充実した内容!
改正のポイントを徹底図解!

<主な改正内容>
◆法人実効税率の20%台への引下げ
◆法人事業税の税率引下げと外形標準課税の拡大
◆建物附属設備・構築物の「定額法」一本化
◆地方創生応援税制(企業版ふるさと納税)の創設
◆医療費控除の特例(スイッチOTC薬控除)
◆住宅ローン控除・投資型減税の拡充(三世代同居)
◆消費税の軽減税率の導入
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現場が混乱しない運用フローをやさしく解説 マイナンバー制度の従業員教育とリスク管理がわかる本
現場が混乱しない運用フローをやさしく解説 マイナンバー制度の従業員教育とリスク管理がわかる本
著者社会保険労務士法人 名南経営
日本実業出版社(2015.12.03) 1,728円(税込)

好評既刊『マイナンバー制度の実務と業務フローがわかる本』の続編。
マイナンバー制度に関して、次のステップといえる「2016年1月以降の運用実務」に主眼を置いて解説しています。
企業が継続的に行なっていく重要業務のひとつである「情報漏えいを防ぐデータ管理」と「従業員教育の進め方」について詳しく説明しているのが特長です。総務・人事・システム部門といった現場担当者に役立つ1冊になっています。
詳しくはこちら
タブーの労務管理
タブーの労務管理
著者服部英治
株式会社労働新聞社(2015.11.10) 1,836円(税込)

 全国各地にクライアントをもつ著者が応じてきた様々な労務管理上の問題の中から、世間においても企業においても「タブー」となっている事項を取り上げました。「タブー」事項は、現実的に企業が困っているもので、かつ相談できないことで事態が大きくなる傾向もみられますので、決して見過ごすことはできません。本書では、そういう企業の「困った」に対して従来の人事労務関連書籍とは違った角度から真正面に向き合いました。本質的理解が速やかにできるよう簡潔に解説しています。 詳しくはこちら
企業に求められる対応をやさしく解説 マイナンバー制度の実務と業務フローがわかる本
企業に求められる対応をやさしく解説 マイナンバー制度の実務と業務フローがわかる本
著者社会保険労務士法人 名南経営
日本実業出版社(2015.05.30) 1,728円(税込)

 2016年1月より開始される”マイナンバー制度”
企業に求められている対応が多いものの、具体的に何をしなければならないのか分からないという企業も少なくありません。本書は、そのような企業に対して具体的に対応する内容についてわかりやすくまとめております。
詳しくはこちら
グループ法人税制【第二版】
グループ法人税制【第二版】
著者吉田 勤,池田 祐介
共著朝長英樹 氏、竹内陽一 氏 他
法令出版(2015.03.05) 4,300円(税込)

 平成22年度税制改正で措置された「グループ法人税制」について、全170問のQ&A方式で詳述した解説書。

 単に制度の取扱いを解説するだけでなく、考え方を詳述し、問題点を掘り下げて明らかにするなど、制度を深く理解するために必要となるものを多く記載。実務上の留意点に関して、極力、丁寧に記述を行うことを心掛けています。

 グループ法人税制だけでなく、そのベースとなっている組織再編成税制・資本等取引税制と連結納税制度の創設時にまで遡って、これらの立法の経緯等にも触れ、近年の「グループ」に関する税制をその起源から説き起こし、深度ある解説を提示しています。詳しくはこちら
看護師長の労務管理~トラブル予防と対応~
看護師長の労務管理~トラブル予防と対応~
著者服部 英治
日総研出版(2014.04.17) 3,240円(税込)

 主に病院の現場において、頻繁に発生する人事労務問題を様々な角度から解説している実務書です。残業抑制のために業務改善をどのように進めるのか、短時間勤務者の処遇をどうするのか等、導入病院の具体的な事例も網羅させており、士業関係者も参考になる書籍です。詳しくはこちら
職員トラブルを未然に防ぐ 医療機関のための人事労務管理術
職員トラブルを未然に防ぐ 医療機関のための人事労務管理術
著者服部 英治
日本医療企画(2013.10.15) 3,240円(税込)

 医療機関の実態に即した就業規則のつくり方から失敗しない採用面接、解雇や処分の判断ポイントまで無用なトラブルから病院を守る予備知識をわかりやすく解説。巻末資料には、医療機関や福祉施設の労働裁判例を多数網羅。詳しくはこちら
アジア統括会社の税務入門
アジア統括会社の税務入門
著者税理士法人名南経営
共著NAC国際会計グループ
中央経済社(2013.09.20) 2,730円(税込)

中国・東南アジアでは、めまぐるしく変わる法制度対応や世界中から進出する企業との厳しい競争環境のなか、海外各拠点との連携や効率化、迅速な意思決定が求められ、効率的な日本本社への資金還流の観点からも、地域本部・海外統括会社を設立する企業が、企業規模の大きさに関係なく増加しています。
そこで、本書では、統括会社を設立する前に検討すべき留意点や各国の会計・税制度と日本の海外税務について紹介しつつ、シンガポール・香港・上海を中心にアジアにおける統括会社制度について詳述しています。詳しくはこちら
40のしまった! 事例に学ぶ 診療所開業ガイドブック
40のしまった! 事例に学ぶ 診療所開業ガイドブック
著者服部英治
共著日経ヘルスケア
日経BP社(2013.07.29) 3,990円(税込)

診療所開業にあたって、様々な角度から今後の経営上の注意点がまとめられています。特に、診療所開業時には人事労務面が軽視されやすい傾向にありますが、既に開業をしている診療所においても今からでも遅くない対策等がコンパクトに単元ごとにわかりやすく解説されています。診療所を中心に、医療機関関係者は必須の書籍。詳しくはこちら
リース税制 [第二版]
リース税制 [第二版]
著者池田祐介
共著大塚直子 氏、新沼潮 氏
ISBN(2012.11.02) 3,600円(税込)

リース税制に関する最高水準の解説書。 『基本的な考え方』に加え、『あるべきリース税制の考え方』とその仕組みについても深く検討しました。
初めてリース税制に触れる読者の方のため、著者による座談会『リース税制について語る』を収録してあります。
リース取引の税務に携わるすべての皆様の実務、研究に必携の書です。詳しくはこちら
最新 外国子会社合算税制(タックスヘイブン対策税制)
最新 外国子会社合算税制(タックスヘイブン対策税制)
著者郭 曙光、池田祐介
共著朝長英樹 氏、今井 正輝 氏、藤川 武 氏
ISBN(2012.01.13) 5,800円(税込)

タックス・ヘイブン対策税制に携わる全ての方に欠かせない1冊!
企業の海外進出が増加の一途を辿る中、ますます重要な制度となる外国子会社合算税制(タックス・ヘイブン対策税制)の制度創設以来の変遷をはじめ、その仕組み、さらに申告書の記載例から平成22・23年度改正の経過措置の詳細に至るまでを、詳細に解説しています。詳しくはこちら
最新/医療機関の就業規則・諸規程完全マニュアル
最新/医療機関の就業規則・諸規程完全マニュアル
著者服部英治
日本法令(2011.11.01) 2,625円(税込)

多くの医療機関の人事制度・就業規則改定の実務に携ってきた著者が、業界の特性に合った就業規則および諸規程例を豊富に紹介し、その作成のポイントを詳解。採用から退職、育児・介護休業まで、さまざまなケースに対応した社内書式例も完全網羅した、業界関係者や専門家の必携書!詳しくはこちら
上海・華東進出完全ガイド
上海・華東進出完全ガイド
著者清原学
共著NAC国際会計グループ、NAC名南(中国)コンサルティング編著
カナリア書房(2011.09.13) 2,100円(税込)

上海・華東へ進出する企業を対象とし、最新の設立・会計税務制度から現地概況まで、進出検討中の方にも、進出済みの方にも役立つ情報が満載です。IFRS、移転価格税制、内部統制制度の中国最新事情や人材紹介・物流・インターネット販売業などのサービス業種の中国進出についても解説しています。詳しくはこちら
職場の難問Q&A 医療・介護編
職場の難問Q&A 医療・介護編
著者服部英治、宮武貴美、福間みゆき
共著日本人事労務コンサルタントグループ医業福祉部会編著
医学通信社(2011.05.11) 2,100円(税込)

職場では様々な「難問」が発生します。特に医療機関や介護施設では,労務面でのトラブルや離退職が深刻な「職場の難問」となっています。本書には,医療機関と介護・福祉施設の職場で発生するあらゆる「難問」が凝縮されています。労働環境・就業規則・人事・勤務評定・給与・休暇・退職・メンタルヘルス・職権の範囲・モラル・モチベーション・職場の活力・コミュニケーション・労災・個人情報――など,看護師・医師・介護士・事務職員とその管理職が日頃疑問や不満に思っている100の「難問」をQ&Aでズバリ解決しています。詳しくはこちら
詳解 グループ法人税制
詳解 グループ法人税制
著者吉田勤、池田祐介、鷹取俊浩
共著朝長英樹 氏、竹内陽一 氏、掛川雅仁 氏 他
法令出版(2011.04.25) 4,200円(税込)

「グループ法人税制」の基本的な考え方や仕組みを、190問の豊富な『質疑応答』により分かり易く解説。さらに、同制度の論点及び実務対応については、著者代表による『鼎談』で深度ある解説を実現しました。
「グループ法人税制」のベースとなっている組織再編成税制・資本等取引等税制と連結納税制度につき、その創設時の立法の経緯にも触れ、近年のグループに関する税制の起源から丁寧かつ詳細に説き起こしています。
大企業のみならず、個人とその親族が複数の法人の株式を保有する中小企業についても、実務上の留意点が十分理解できるよう解説されています。詳しくはこちら
会社合併実務必携
会社合併実務必携
著者鷹取俊浩
共著朝長英樹 氏、竹内陽一 氏、掛川雅仁 氏 他
法令出版(2011.04.25) 3,800円(税込)

合併に携わるすべての方々の実務における必携の書。
組織再編成の中でも、最も重要であると考えられている「合併」について、その実務の流れを正しく理解してもらえるよう編集。
合併の税務のみならず、企業が合併を行うべきか否かの判断に係る事項をはじめ、合併の法務やその具体的処理例に至るまで、「読者の知りたいことを余すところなく書く」ということをコンセプトに、幅広く、丁寧に解説。詳しくはこちら
医療経営白書2010年度版 ―医療経営士の誕生により浮上する“次代の人的資源像”
医療経営白書2010年度版 ―医療経営士の誕生により浮上する“次代の人的資源像”
著者服部英治
共著ヘルスケア総合政策研究所編著
日本医療企画(2010.09.29) 5,250円(税込)

国民皆保険制度導入より50年、厚生労働省設立10年、医薬 品特許切れをはじめとする「2010年問題」など、大きな節目を迎えた医療界ですが、本書では、病医院の役割、存在意義を医療サービス、経営、組織など他面的に総括し、ヒト・モ ノ・カネ・情報の経営資源を有機的に機能させる最大のコネクターである経営人材のあるべき姿を提示しています。また、病医院・調剤薬局の動向と展望、病院経営関連データなど、医療界の最新情報も満載の内容となっています。詳しくはこちら
中小企業のための事業再編徹底活用の実務Q&A
中小企業のための事業再編徹底活用の実務Q&A
著者名南コンサルティングネットワーク
税務研究会出版局(2009.11.01)

事業再編は法務・会計・税務のすべてが複雑に影響する難解な制度と思われがちであるが、適切に適用できれば大きなメリットを得ることができる。本書は、中小企業の経営者、実務担当者、税理士の方々のお役に立つよう、事業再編の手法とその活用策のすべてを、Q&A方式でわかりやすく解説している。
詳しくはこちら
日本一わかりやすい!人事労務管理相談室
日本一わかりやすい!人事労務管理相談室
著者大津章敬、宮武貴美
日本法令(2009.08.01)

弊社ブログ「大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室」を全面書下ろしで単行本化。従業員の採用、退職、解雇、懲戒、そして労働時間管理・休日休暇の実務ポイントなどについて、会話形式で分かりやすく解説。詳しくはこちら
「職場のルールブック 作り方と活用法」
「職場のルールブック 作り方と活用法」
著者鷹取敏昭、福間みゆき
日本法令(2009.08.01)

理念の共有やあるべき行動の具体的明示など、就業規則のプラスアルファとして作成し、企業として伝えるべきことをわかりやすくきちんと伝えるツール「職場のルールブック」を提案し、その作成・活用方法、また、管理職のあり方等についても解説。詳しくはこちら
最新/医療機関の人事・労務管理ハンドブック
最新/医療機関の人事・労務管理ハンドブック
著者服部英治
日本法令(2009.02.01)

医療機関における人事・労務の問題とその対策に関し、業界の特殊性をふまえ、組織の風土改善、人材確保、労働時間・賃金管理、福利厚生、行政機関調査への対応、経営悪化時の対応といった項目ごとに豊富な書式例をふまえ具体的に解説。詳しくはこちら
退職金・年金・高齢者賃金現状分析 2008年
退職金・年金・高齢者賃金現状分析 2008年
著者大津章敬
共著産労総合研究所

産労総合研究所の2007年度 「モデル退職金・年金調査」 からモデル退職金・年金の集計結果を、退職金・年金に関する実務課題の解説等と共に一冊に集成。
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日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル
日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル
著者大津章敬
日本法令(2008.07.01)

平成24年の適格年金制度廃止を目前に控え、まだ何の準備もしていない中小企業を対象に、現在の適年から他の退職金制度への移行の実務を、現場のやりとりがそのままわかるストーリー仕立てで紹介している。
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病医院のための人事労務マニュアル
病医院のための人事労務マニュアル
著者服部英治
日経BP社(2007.09.01)

できる職員の育て方から、活力ある職場環境のつくり方、労務関連法規の詳細、労務トラブルの防止法まで、「人の問題」に関するノウハウと身につけておくべき知識を完全網羅。中小病院や診療所向けの内容で、開業準備中の先生向けの入門書としても最適の一冊。
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65歳雇用延長者の賃金
65歳雇用延長者の賃金
著者服部英治
共著経営書院

高年齢者雇用安定法が改正され、2006年4月から施行される。企業の担当者や雇用される労働者の参考となるよう、高年齢者雇用のポイント、独自調査による賃金や企業の取り組み姿勢を、実態資料とともに解説する。
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中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル
中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル
著者大津章敬
日本法令(2005.10.01)

複雑過ぎる退職金制度を、制度改定の流れがよくわかるように丁寧に解説。ステップに従った会話形式で、退職金制度改定において検討すべき内容やそのスケジュールが理解できる。
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強い会社を作る人事賃金制度改革
強い会社を作る人事賃金制度改革
著者大津章敬
日本法令(2005.01.01)

ここ数年、成果主義と呼ばれる人事制度の導入が急速に進められている。定昇廃止、退職金改革、定年廃止、不満噴出の人事評価、業績賞与など、簡単にすぐ実行できる中小企業のための人事制度改革のノウハウを伝授する。詳しくはこちら
タダのソフトで人事・総務の超ラクラク業務改善
タダのソフトで人事・総務の超ラクラク業務改善
著者大津章敬
日本法令(2003.12.01)

パソコンを実務に使いこなせば、業務の生産性は劇的に向上する。インターネットから無料で使えるフリーソフトを利用して業務改善する方法をわかりやすく解説。98年刊「タダのソフトで総務・人事の仕事がラクラク」を改訂。
詳しくはこちら
変革期の社会福祉法人の経営
変革期の社会福祉法人の経営
著者小山邦彦
エヌピー通信社(2002.04.01)

パソコンを実務に使いこなせば、業務の生産性は劇的に向上する。インターネットから無料で使えるフリーソフトを利用して業務改善する方法をわかりやすく解説。98年刊「タダのソフトで総務・人事の仕事がラクラク」を改訂。
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中小企業経営成功のための60の処方箋
中小企業経営成功のための60の処方箋
著者佐藤澄男
日本法令(2001.10.01)

 企業経営の要点には、どの時代になっても変わりない原理原則と時代環境の変化に対応すべき問題がある。中小企業の経営者が考えるべき問題点・事例を35年間経理を扱ってきた著者が語る。
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オーナー企業の賃金制度改革+アウトソーシング
オーナー企業の賃金制度改革+アウトソーシング
著者小山邦彦、大津章敬
日本法令(2000.10.01)

大企業の焼き直しの人事管理法では中小企業の人事現場ではしっくり行かないことが多い。中小企業の人事管理で本当に必要なコツと、最近話題の人事労務のアウトソーシングの推進の仕方を解説。
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タダのソフトで総務・人事の仕事がラクラク
タダのソフトで総務・人事の仕事がラクラク
著者大津章敬
日本法令(1998.10.01)

名南経営センターの業務改善の取組みの中で作成された様々なソフトを事例として取り上げ、社会保険労務士や人事、総務の担当者のみなさんがパソコンを活用して事務処理の生産性を向上させていく具体的なステップについて解説する。詳しくはこちら
この時期 社長が読む給与体系の本
この時期 社長が読む給与体系の本
著者小山邦彦
税務研究会出版局(1994.02.01)

年功序列、終身雇用の制度が行き詰まりを見せ始める中、新しい給与体系である「資格給」の具体的な導入方法を解説。また実際に資格給を取り入れ、成功している企業の事例を紹介。
[改訂新版]社員の給料を正しく決める本
[改訂新版]社員の給料を正しく決める本
著者佐藤澄男、小山邦彦
中経出版(1993.06.01)

仕事の意欲が出てくる新賃金体系〈脱職能給〉のつくり方を手順を追って詳細解説。出向・転職社員、契約社員、嘱託社員、退職後再雇用社員、パートタイマー、在宅勤務社員など各雇用形態別の正しい決め方、賃金の法律知識も解説する賃金体系の改定マニュアル。詳しくはこちら
社員の給料を正しく決める本
社員の給料を正しく決める本
著者佐藤澄男
中経出版(1989.12.01)

雇用多角化時代の賃金体系決定マニュアル。新卒社員から在宅勤務社員まで、この1冊で万全。
詳しくはこちら
グループ法人税制・資本関係取引等税制の解説&実務
グループ法人税制・資本関係取引等税制の解説&実務
著者吉田勤、池田祐介、鷹取俊浩
共著朝長英樹 氏、阿部泰久 氏、竹内陽一 氏 他
税務経理協会 3,465円(税込)

グループ法人税制は強制適用であるため、新制度の十分な理解が必須です。
当書籍では、実務に徹し、基礎知識から組織再編まで質疑応答を踏まえて解説致します。詳しくはこちら
会社分割活用法 ~中小企業が力強く生き抜くための実務~
会社分割活用法 ~中小企業が力強く生き抜くための実務~
著者後藤 孝典
共著吉田 勤 他、日本中小企業経営支援専門家協会 事業承継研究会
中央経済社 2,940円(税込)

負債を処理して事業を活かす"会社分割"の手法を徹底解剖。実務事例を多角的に検証し、中小企業の経営を強力支援。 詳しくはこちら

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電子書籍

会話形式で30分で理解する改正労働契約法[Kindle版]
会話形式で30分で理解する改正労働契約法[Kindle版]
著者名南社会保険労務士法人
Amazon Services International, Inc.(2013.01.06) 100円(税込)

 平成24年は、労働法の分野で多くの法改正が行われました。
この改正により企業は就業規則の見直しをはじめとした対応をする必要が出てきています。本書では、改正された法律の中から実務にもっとも影響が大きいとされる労働契約法を取り上げ、その内容を会話形式でわかりやすく解説しています。詳しくはこちら

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教育教材等

【3月27日新発売!】 ~15分で学ぶ社会人の基本~ vol.1 気づかないうちにしていませんか?身近に潜む守秘義務違反
【3月27日新発売!】 ~15分で学ぶ社会人の基本~ vol.1 気づかないうちにしていませんか?身近に潜む守秘義務違反
著者株式会社 名南経営コンサルティング
(2017.03.27) 4,000(税抜)

大好評の「~入社3年目までに身に付けておくべき習慣~」DVD教材の新シリーズ第1弾です。企業における情報漏洩事故が後を絶ちません。情報漏洩原因の大半は、社員一人ひとりの不注意や、モラルの低下によるものです。そのため、定期的に守秘義務に関する教育を実施し、社員の意識向上を図ることが、最も重要な対策と言えます。本DVDでは、社会人として意識すべき守秘義務について、ポイントを絞って説明しています。是非ご活用下さいませ。

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~仕事の生産性を劇的に改善する~お仕事ダイエット®手帳リフィル
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年間セット 1セット3,000円(税抜)

生産性の高い仕事をする人は、 好ましい仕事の習慣が身についているからに他ありません。生産性の向上は、頭で分かったつもりでも、日々の言動が変わらなければ、何も変わらないのです。「お仕事ダイエット®手帳」は、仕事の習慣を変えるための道具です。「お仕事ダイエット®手帳」を使えば、成果の上がる好ましい仕事の習慣が身に付きます。少ない労働時間で、今まで以上の成果を上げたいと考える皆様、この機会に「お仕事ダイエット®手帳」を是非ご活用くださいませ。

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入社3年目までに身に付けておくべき習慣【Vol.5 “仕事”と“作業”の違い】 
著者株式会社 名南経営コンサルティング
(2016.09.26) 9,000円(税抜)

大好評の「~入社3年目までに身に付けておくべき習慣~」DVD教材のシリーズ第5弾です。作業とは、ただ言われたことを言われた通りに行うこと、仕事とは、目的(期待される成果)の実現に向けて、最適な方法を取捨選択し、実行することと言えます。仕事で期待される成果を上げる為には、誰のために、何のためにその業務や行為をするのかをしっかりと考え、自分自身でより大きな・好ましい目的を持つことが大切です。本編は、新入社員・若手社員に、仕事と作業の違いをを理解していただくことができる内容となっています。是非ご活用下さいませ。

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入社3年目までに身に付けておくべき習慣【vol.4 5Sの観点で見直す、仕事の“しまい方”と“周囲への思いやり”】
入社3年目までに身に付けておくべき習慣【vol.4 5Sの観点で見直す、仕事の“しまい方”と“周囲への思いやり”】
著者株式会社 名南経営コンサルティング
(2016.03.25) 9,000円(税抜)

大好評の「~入社3年目までに身に付けておくべき習慣~」DVD教材のシリーズ第4弾です。5Sは、主に製造現場において、職場環境の維持改善活動を言いますが、5Sの考え方はすべての仕事の基本をなすものです。特に、入社3年目までに自分自身の「仕事の5S」、すなわち「好ましい仕事の“しまい方”」を身につけておかないと、周囲への配慮に欠け迷惑を掛けてしまうだけでなく、自分自身の仕事の質・効率を下げてしまうことにも繋がりかねません。本編は、新入社員・若手社員に、好ましい仕事の“しまい方”を理解していただくことができる内容となっています。是非ご活用下さいませ。

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詳しくはこちら
~病医院スタッフ向け~接遇ハンドブック【Hospitality Mind】
~病医院スタッフ向け~接遇ハンドブック【Hospitality Mind】
著者株式会社 名南経営コンサルティング
1セット10冊 5,400円(税込、送料別)

経営環境、人口構造の変化等に伴い、今後院内の接遇応対はますます重要視されます。最も重要な人材に、時間をかけて教育を行うことが難しい医療機関の皆様へ、教育ツールをご用意致しました。スタッフへの接遇教育及び記録として、自己の振り返りとして、今後のステップアップのためなど、さまざまな活用方法がございます。選ばれる病医院になるために、本ハンドブックをぜひご活用くださいませ。

お申込・詳細は、こちらの案内をご参照ください。
入社3年目までに身に付けておくべき習慣【Vol.3 段取り不足が招く、周囲への迷惑】
入社3年目までに身に付けておくべき習慣【Vol.3 段取り不足が招く、周囲への迷惑】
著者株式会社 名南経営コンサルティング
(2015.09.30) 9,000円(税抜)

大好評の「~入社3年目までに身に付けておくべき習慣~」DVD教材のシリーズ第3弾です。新入社員・若手社員も、定型の仕事ができるようになると、徐々に新しい仕事を任せてもらえるようになります。それも、取り組み期間の長い仕事や全体量の多い仕事など、複雑な仕事も増えてゆきます。そんな時、大事なことは仕事の段取り力です。段取り八分という言葉があるように、事前の準備の良し悪しが、仕事の効率や成果に大きく影響します。本編は、新入社員・若手社員に、仕事の段取りの重要性を理解していただくことができる内容となっています。是非ご活用下さいませ。

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入社3年目までに身に付けておくべき習慣【Vol.2 遅すぎた報告】
入社3年目までに身に付けておくべき習慣【Vol.2 遅すぎた報告】
著者株式会社 名南経営コンサルティング
(2015.08.20) 9,000円(税抜)

大好評の「~入社3年目までに身に付けておくべき習慣~」DVD教材のシリーズ第2弾です。本編では、組織で仕事を進める上で最低限必要である「報告」に焦点を当てています。仕事は指示を受けることにより始まり、報告することにより完結するものです。その報告が、適切な内容・タイミングで実施されないと、大きなトラブルに発展してしまうこともあります。若手社員に、報告の重要性を理解していただくことができる本DVD教材を、是非ご活用くださいませ。

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◆商品紹介用の5分間プロモーション映像はこちら(ユーチューブ上にデータがあります。)詳しくはこちら
入社3年目までに身に付けておくべき習慣【Vol.1 好ましい「叱られ方」、「褒められ方」】
入社3年目までに身に付けておくべき習慣【Vol.1 好ましい「叱られ方」、「褒められ方」】
著者株式会社 名南経営コンサルティング
(2015.03.01) 9,000円(税抜)

入社3年目までに身に付ける習慣の良し悪しで、社会人人生の大半は決まるとも言われます。早期に教育しておきたい基本的・本質的な内容を、弊社社員がインストラクターとなり、研修形式で実施できるようにDVDにまとめた教育教材です。DVD映像と進行マニュアルにそって進めれば、約40分ほどの映像を基に、ディスカッションや意見共有を含め、3~3.5時間ほどの研修を実施することが可能です。

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