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研修期間を経て入社6ヶ月程度で、自分の担当のお客様を持ちます。中には年商1億の企業を担当することもあります。勿論、先輩社員のサポートもありますが、お客様と接するのは基本的に自分一人、新入社員だからといって甘えられません。でも、そこには自分の力を発揮できるステージがあります。あなたも自分の本当の力を早く発揮したいと思いませんか？ |
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自分のやりたい事や成果を全社員に発表できる場があります。この場は「能力コンテスト」と呼ばれ、全社員が企画や成果を発表するイベントです。もちろん実力次第で新入社員でも表彰を受けることができます。そして毎年その発表のうちいくつかは、実際に会社に採用され実行されています。あなたも自分のやりたい事を名南で実現してみませんか？ |
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名南経営では独立支援や、スキルアップのための部門間異動、自分で事業部の創設できる制度やそれを認める文化があります。将来自分で事業を起こしたい人や名南経営を使って事業を起こしたい人、理想とするコンサルティングを追求したい人にとって格好のステージだと思います。あなたもこのステージを使って自分の夢を実現してみませんか？ |
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私達のサービスは、非常に高度で多岐にわたる専門分野に精通している必要があります。しかし、自分の体は一つ。一人で習得できる専門分野には限界があります。名南経営には、経営に関するあらゆるニーズに応えるべく各分野の専門家が沢山います。お客様に自分の専門分野外のことを質問されても、「お客様や期待の新人のためなら」と労を惜しまず、親身に対応してくれる仲間がいます。あなたも「お客様の幸せが私達の幸せ」と感じられる仲間と一緒に働いてみませんか？ |
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アットホームな雰囲気が名南にはあります。業務中厳しい先輩社員でも、業務を放れれば皆気さくな面々です。福利厚生制度として春の遠足・冬の忘年会を始め、野球・テニス・アウトドア・旅行などのサークル活動も活発です。このような場を通じて社内人脈が広がります。あなたも同じ志を持つ仲間(同志)とともに、福利厚生イベントで一緒に盛り上がりませんか？ |
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名南経営は中小企業コンサルティングにおいて、全国トップレベルの会社です。会計事務所を母体としたコンサルティング・ファームとして、クライアント数は2500社を超えます。また人事労務・経営戦略・法律・資産運用など多岐の分野においてサポートできるコンサルティング企業は限られています。そのような環境の中で、経営相談の内容は高度なものが多く、銀行や公的機関などからの依頼・問合せや、同業である他の会計事務所や社会保険労務士事務所から相談を受けたりします。あなたも高度なコンサルティング・スキルを身につけて、全国から注目から浴びるコンサルタントになりませんか？ |
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