MG研修（呼称：エムジー研修、正式名称：マネジメントゲーム研修）とは、研修参加者一人一人が社長となり、自分の会社を経営し、エクセレントカ レントカンパニーを目指す研修です。別名、「社長体験ゲーム」とも言われています。

　ところで、私たちの仕事は、経営者の方々の悩みの解決や夢・希望の実現をお手伝いすることですが、会社経営をした事がない私たちが、本当に経営者の気持ち・立場を理解することができるのでしょうか？

　 実際は、「対人感受性」と「論理的思考力」があれば可能であると考えます。しかし、例え疑似体験であっても、経営者の苦労や悩みを体感しておく事は、大変重要な事です。その役割を担っているのがこの「ＭＧ研修」なのです。

　ＭＧでは、研究開発、設備投資、材料仕入、生産、販売、広告宣伝、採用、配置転換、そして決算まで、全ての意思決定を参加者一人一人が行います。

　 このゲームは大変なパワー(体力)が必要です。でも、1泊2日の研修が「あっという間に終わっちゃった」というのが、殆どの受講者の感想であり、また「面白かった」「またやりたい」の声が出ない事はありません。そして何より「社長の悩みや苦労、そして喜びがわかりました！」と、満面の笑みを浮かべる事、間違いありません！

　 独立志向の方もそうでない方も、必ずや人生における重要な経験となるでしょう！是非、一度体験してみてください！

　今回は、"自分の個性を知る"という大変興味深いテーマで行われている内定者研修のお話をします。皆さんも、自分の"個性"を知ってみたいと思いませんか？

　人間の個性には、生得的（持って生まれたもの）と後天的（生まれてからの経験、生い立ち等により蓄積されてきたもの）があります。この両方が好ましい形で融合していれば、大変素晴らしい人生を送る事ができるものです。

　ところが、持って生まれたものと、これまで（ないしはこれからの）"生き様"がミスマッチであれば、なかなか"自分らしさ"を発揮できず、充分な満足を感じる事のできない人生になってしまうのではないでしょうか？

　そこで当社では、生得的な個性の内、生まれた日によって"自分らしさ"を形成している部分を知る為に「個性學」というツールを、「自分とはどういう人間なのか」を発見する為のアプローチの一つとして採用しています。

　「えっ、生年月日？占いなの？」と思われるかも知れません。しかしこの研修を受けてもらえれば、納得する事間違いなし！これまでも何百人という経営者・経営幹部・管理者の方々や、お客様及び当社の社員さんにこの研修を受講していただきましたが、殆どの方から「自分と言う人間を改めて知る事ができた！」「自分の強みがはっきりとした！」といった喜びの声をいただきます（中には疑い深い人もいますから、100％とは言い切れません(^^;;)。これもまた個性なのですから、仕方ありませんね。）

　 この個性學、当社ではあくまでも社員さん一人一人がより幸せな人生を送る為の"自分を知る"ツールとして利用しています。「自分の人生の目的とは何なのか？」「自分を活かせるステージはどこなのか？」「自分にはどんな能力が備わっているのか？」等、これからの人生をどう送っていくかを考える機会にしているのです。是非一度お試しあれ。

　今回は、昭和62年から実施している「能力コンテスト」のご紹介をします。

　 各自が仕事の中で培ってきたノウハウや成功事例、またはお客様への提案内容等の共有化を主たる目的として、自己啓発・相互啓発とノウハウ共有の一環として実施しているこのコンテスト。毎年、若手社員でも最優秀賞・優秀賞に選ばれています！あなたも是非チャレンジして下さい！

　このコンテストの流れは、まずは全社員が自らの活動実績や商品企画、提案等をまとめたリポートを提出、社内ＬＡＮ上で全社員による審査を行い、本選出場者を決定します。そこで選ばれた16名程度のメンバーが、全社員の前で力を尽くしてプレゼンテーションします。

　 これまで内定者はオブザーバーとして見学するだけでしたが、今年度からコンテストにエントリーできるように調整中です。もしかしたら学生ならではの発想で、賞金を獲得できるかも！？是非、楽しみにしてて下さいね。