「創業者のイズムも良いのですが、現代表のイズムも聴いてみたい」

という問い合わせがありました。
創業者である佐藤澄男と、現代表の影山勝行は、
今の名南経営センターグループを、
まさに二人三脚で作り上げてきたのですから、
佐藤イズム＝影山イズムと考えていただいてよろしいと思います。

ただ、ちょうど4月1日に入社式があり、
代表挨拶の中で、現代表の言葉として、
名南イズムを表現した部分がありましたので、
ご紹介しておきましょう。

　題して『まな板の鯉は要らない』

「名南の仕事の基本は“フォーム（形式）”を作ること。
　地味と思われるフォームを作らずして、コンサルはない。
　短絡的に華やかさを求めてはならない。
　3年間は、フォームをきちんとできるようになるための修行
　と認識すること」

「次にあるステップが、お客様をリードする何ものかを作ること。
　我々は身内以外では知りようがない重要な情報を持っている。

　『あなたはうちのことを良く知ってるでしょ？
　 どうしたら良いの？』

　この問いに十二分に応え得るものを持たなければならない。
　これをいち早く自分自身で見つけて欲しい。」

「次に、事務所の中で自分がリードできる何ものかを作ること。
　これも自分自身で探して欲しい。」

「そしてそれが見つかったら、我々が全力でそれをサポートする！」

　『まな板の上の鯉は要らない』　『出る杭は伸ばす』

これが名南の真骨頂！

さて、言い訳に使わせていただいた「確定申告」！
これは我が名南経営の年間一大イベントの一つです。
元々税理士事務所なんですから、当たり前ですよね！

説明会に参加していただくと、
多分影山から「ヘリコプター」の話が出ると思います。

その内容はお楽しみという事にしておきますが、
要は「基本が大切」という話です。

この基本（これも多分“フォーム”と表現すると思いますが・・・）、
あらゆる部署にあります。
　　会計部では、この確定申告や、決算書など
　　法務行政部では、登記書類など
　　労務部では、給与計算や保険事務など
　　コンサルティング事業部では、経営計画やＩＳＯの文書作成など
　　ＦＰ事業部では、保険台帳や資産ポートフォリオなど

要するに各部署にはそれぞれの“フォーム”があり、
まずはそれを完璧な商品としてお客様に提供して初めて、
その上のコンサルティングに至る訳です。

確定申告は、私たちにとって、
お客様の満足を得るための第一歩！
なのです・・・

このお話の意味は、説明会でじっくりと・・・

名南経営では毎年４月の第二週の土曜日に、
日帰り旅行を実施しています。

今年の行き先は長野県伊那市にある「みはらしファーム」
　　　 http://www.dia.janis.or.jp/~miharasi/
皆さんは「みはらしファーム」ってご存知でしたか？
ちなみに私は・・・知りませんでした。すみません・・・

でも、内容はかなりの充実度！

　　 ・そばやパンなどの手作り体験
　　 ・竹細工や草木染めの手仕事体験
　　 ・イチゴ狩りやアスパラガス狩り
　　 ・木曽馬やダチョウなどとのふれあい体験
　　 ・温泉でのゆったり体験

など、魅力的な体験コーナーが満載！
旅行名となっている
「わくわく体験」の名前そのままの旅行になりそうです！

この旅行、実は会社主催ではなく、
社員で構成する「親睦会」独自の行事。
毎年委員会メンバーがアイディアを出し合って、
行き先から何から、全て決定するのです。

委員会メンバーは大変ですが、
終わった後の充実感は最高！とのこと。

また、参加者からの「ありがとう！」の一言に、
それまでの苦労が最高の喜びに変わります！

またこの旅行の特徴は、ご家族の参加大歓迎！というところ。

今年も５５名の旦那さん、奥さん、お子さん、お孫さんが
参加されます！

楽しい仲間と家族で行く春の旅行。
確定申告で疲れた心と身体を癒す、
名南経営にとってなくてはならない行事となっています。

当日「みはらしファーム」に行っていただければ、
名南社員の仲の良さ、和気藹々の社風の良さを
垣間見ることができるかも？？？
　

名南経営には社内報があります。その名も「伝馬町22時!!」
実はこの社内報、昔の名前は「伝馬町25時!!」
何と、3時間も短縮しました（笑）

以前、名南経営は、
この熱田区伝馬町界隈では“熱田の不夜城”と呼ばれてました。
毎日、誰かが夜遅くまで仕事をしてたんですね。

今は「22時消灯」が原則で、
どれだけ遅くなっても、22時には帰らなくてはなりません。
だから「伝馬町22時!!」

社内報の名称を見るだけでも、名南経営の歴史が・・・

さて、毎月15日に発行されるこの社内報。

今月のテーマは
　「ご成人、おめでとうございます！」
　　・・・今年めでたく二十歳を迎えた4名のメンバーを、
　　　　 振袖姿の初々しい写真と共にご紹介！

　「内定者、ご紹介！」
　　・・・今年の4月入社の内定者の人たちを、
　　　　 ２ヶ月に亘って紹介してます。
　　　　 今月号では、身長187cmの元高校球児とか、
　　　　 先月エジプト旅行から帰ってきたばかりの旅行好きとか、
　　　　 セントレアの案内看板の見え方を調査している
　　　　 変り種とか・・・
　　　　 個性的なメンバーが紹介されています！

　「名南野球部のご紹介！」
　　・・・私が監督を務める野球部の紹介。
　　　　「ミスター名南」や、
　　　　「ＮＯ１マネージャー（10名近いマネージャーがいます！）」
　　　　「あんたが大賞」や「ハッスル賞」「ベストドレッサー賞」
　　　　「珍プレー賞」などの発表がされてます！

この社内報、内定者の方にも毎月郵送されることになります！
是非こんなところも楽しみにしておいて下さいね！

これが私たちの大きなビジョンの一つです。

現在、全国６６０に及ぶ事務所が、ネットワークを通じて、
当グループの４０年を超える実績・経験に裏打ちされた
ノウハウを活用されています。

そのネットワークの名前は「ＭＹ顧問(MyKomon.com)」

全国の会計事務所の職員さんが、そのお客様である企業や個人の方々の真のパートナー、アドバイザーになるために、まさに「私だけの顧問」と感じていただけるようになるために、このノウハウを活用しているんです！

その運営を行うMｙKｏｍｏｎプロジェクトでは、今更なる“野望”を抱いています。それは

　　　『業界標準になりうる、
　　　　　　 名南経営オリジナル会計帳票の開発！』

今の会計事務所が出している帳票はいずれも
　　 ・数字の羅列
　　 ・専門用語のオンパレード　　

で、
「何のことか、さっぱりわからない！」という
経営者の方も多いもの。

しかし！

今開発されている帳票は、
それを見ただけで、
自社の経営課題が一発で見つけられてしまう
という優れもの！！

数年後、
この名南経営オリジナルの帳票が“業界標準”になっている！
　
　 私は決して夢ではないと思っています。

去る1月5日に実施された「年度方針発表会」の内容についてお届けします。
　
このホームページにも掲載させていただいた通り、
当グループの創業者であり、グループ代表であった佐藤澄男が、
昨年10月5日に永眠しました。

今年はまさに残された我々の真価が問われる年となります。
その大転機を迎えた当グループの年度方針は、
概ね下記のようなものです。

　１．お客様の景気天気図を読み切り、
　　　　　　　　　　　　　　 徹底的に体質改善を提供する

　　 　景気とは「景色」と「気分」の組合せ。下がり気味の「気分」
　　　 即ち経営者マインドを我々の力で鼓舞し続け、徹底して問題を
　　　 掘り起こし、「名南経営だからこそ」「名南経営と付き合えて
　　　 本当に良かった」と言われる結果を徹底的に追求しよう！　　　　　

　 ２．目先ではなく、先を見据えた視点で、
　　　　　　　　　　　 高度なスキル・スキームを開発する

　　 　資格事業で構成された総合コンサルティングファームである
　　　 当グループにしかできないことが山ほどある。全国に二つと
　　　 ないこの総合力を、フロンティア精神をもって活かしきろう！

　 ３．若手社員の早期育成に徹底的に取り組み、
　　　　　　　　　　　　　かつ好ましいチーム文化を醸成する

　　　今年はより一層若手がしっかり知識やスキルを蓄えるための
　　　時間を増やす。そのために組織のあり方、仕事の仕方そのも
　　　のに徹底してメスを入れる！

　　　その上で、やる気と自信と感謝に満ち溢れた素晴らしい文化
　　　を今まで以上に共に創り出していこう！

文字ではなかなか伝えることができませんが、
２時間に亘る新代表：影山の、肚の底から搾り出されるような熱弁に、我々社員一同、身震いを禁じえませんでした。

３月に予定されている会社説明会では、
その息吹を感じていただけるような内容にしたいと思っています。
是非、ご参加下さい。