■入社のきっかけ

　学校を卒業してからいろいろな会社で働いてきましたが、その中で"国際規格ISO"に携わった時期がありました。その後もっと深くISOに関わる仕事をしたいと思っていたところに名南経営の募集を知り、２００５年３月に入社しました。面接では、年齢や性別に関係なく、出した成果に対してきちんと評価をする会社だということを強く感じました。

■入社当時の思い

　ISO事業部は、お客様がISO認証を取るためのお手伝いをする部署ですが、実際の指導業務（コンサルティング）と並行して営業活動もしていかなければなりません。つまり専任の営業スタッフがいるわけでなく、それぞれのコンサルタントが自ら営業し、指導するというスタイルになっています。営業活動の経験が全くなかった私にとって、このことが一番大変そうだと思った点でした。ただ、１つの仕事の始まりから終わりまですべて担当するということには魅力があり、未だに汗を握りながらも何とかがんばっています。

■仕事の壁

　実際に業務を行っていると、いろいろな壁があります。
　 まず、決められた時間内に予定している内容を説明する、仕上げることの難しさがあります。最初は焦って早く終わりすぎてしまったり、思いのほか時間がかかって消化できなかったりと苦労しました。それから見た目、態度に対する評価の厳しさがあります。他人から見ると自分の態度はよく見通せるもので、成果だけでなく途中の対応にも注意を払わなければならないことを学びました。また、人と接する仕事では避けられないことですが、お互いの考えを正確に相手に伝え合い、より良い解答を探すことは本当に難しいと思います。

■嬉しかったこと

　しかし入社から間もなくても、信じて任せてくれた上司や先輩の方々には心から感謝しています。また最初あまり信用してもらえなかったお客様にも、最後には「担当してもらえてよかった」と戦友のように信頼していただけたことなどは嬉しい経験です。それから自分でセミナー講師を務め、受講者のお客様から受注できたときは、見た目の頼りなさや拙(つたな)いしゃべりにもかかわらず評価いただけたと実感でき、大変充実感がありました。

■メッセージ

　名南経営は、会社にいながらにして直接、世間の風に当たることのできる会社だと思います。たくさんの部署がありますが、どの部署もいろいろな業種・スタイルの企業様の体内に入っていくような仕事をしています。ぬくぬくとした会社生活はできないかもしれませんが、人に教える、教えられることを通して人間的に成長できるチャンスがたくさんあると思います。