■現在の仕事
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現在は、人事労務部 人事コンサルティングチームに籍をおいています。
仕事は主に以下の５つに分けられますね。
（１） 社会保険労務士業務
（２） 給与計算のアウトソーシング業務
（３） 人事労務顧問
（４） セミナー講師
（５） ブログ記事作成等
（１）社会保険労務士業務
社会保険事務所やハローワークに提出する書類の作成・届出代行を行っています。お客様からご連絡いただいた従業員に関する情報に基づき、様々な手続きを行っています。
（２）給与計算アウトソーシング業務
みなさんもアルバイト先で給与明細をもらったこと、ありますよね？給与明細を端から端まで見たことのある方って少ないと思います。手取額を見ておしまい！なんて方もいらっしゃるのではないでしょうか。しかし、あの手取額に行くつくまでにはたくさんのステップがあるのです。そのステップをきちんと踏んで手取額を確定させ、毎月きちんと給与を払えるようにすることが私たちの仕事なのです。毎月のことで大変なではありますが、従業員さんひとり一人がお客様ですのでとても重要な仕事だと感じながら行っています。
（３） 人事労務顧問
最近、主な業務として位置づけられているのがこの人事労務顧問です。従業員数100〜800名規模のお客様の人事労務に関する相談業務に対応しています。「実は辞めさせたい社員がいるんだけど・・・」など、日々発生するヒトに関すること全般に対し、アドバイスをし、一緒に考え、企業様と従業員さんにとっての最善策を模索しています。また、社労士さん向けのネット顧問業務もやっており、企業様のみならず専門家向けのアドバイスも行っています。
（４） セミナー講師
名南経営では人財育成カリキュラムとして「名南ビジネスカレッジ」というものがあります。人事労務に関連したテーマも数多く取り揃えていますが、この中でも10本程度について私が講師をしています。その他、企業内研修でもセミナー講師としてお話をさせていただいています。
（５）ブログ記事作成等
人事コンサルティング部では、roumu.comという人事労務業界では有名なウェブサイトの運営をし、人事労務に関する情報を発信しています。その他にも３つのブログも運営しており、最新情報をいち早く企業の担当者のみなさんや社会保険労務士の方にお届けできる体制を整えています。このブログに記事を投稿することも重要な仕事の一つです。
| ■印象に残った仕事 |
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う〜ん、たくさんあるけど、やっぱりクレームかな（笑）。とっても勉強になります。自分の行動への反省、相手の立場を思いやる心等、様々なことを学べます。事業主さんに「名南さんを信頼しているから」と聞くと、期待の高さに背筋がシャンとなる思いをしますね。
| ■名南に入った理由 |
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実は私、転職２回してるんです。最初の会社はシステム開発系の会社。ここで、社労士になろうと考え、退職。一般事務をしながら資格を取得し、知り合いの社労士の先生が名南が募集しているのを教えてくださり、入社試験を受けました。そして今の私がいます。
実は入社前は名南のこと、知りませんでした。入社してから実は業界で大きいということを知りました。ただ単に社労士業務がやりたくて応募したんですけどね。こう考えると業務の幅の広がりが実感できる名南に入社できたことは非常に運が良かったと感じますね。
| ■名南の良いところ |
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基本的に自由ですよね。やりたいことがやれる。上司に「俺がダメと言ったことがあるか？」と言われたことが何度もあります。もちろん、外れたことはちゃんと「ダメ」と言ってくれる（と思います）ので、大丈夫。もちろん、そこに責任はついてきますが、一緒になって考えてくれる仲間がいるので心強く感じられますよ。
| ■人事労務部を目指す学生へのメッセージ |
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私は働き始めて、人事労務業界というものの重要性に気づき、社会保険労務士の資格を取得し、名南経営に入社しました。そのきっかけは自分自身の労働環境について考えてみたことです。正社員として働いたことがないみなさんにはまだまだイメージできない部分が多くあるかとは思いますが、働き始めたとき、労働環境が失望しないものであって欲しいと思っています。働く人が生き生きとして働ける環境、それを一緒に考えてみたいという方、是非、人事労務部にご応募ください！みなさんにお会いできる日を楽しみにしていますね！
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