セミナー情報「[今春施行]改正パート労働法労働契約法への実務対応」

〔改正〕パート労働法
平成20年4月に施行される改正パートタイム労働法は、パートタイマーの待遇を正社員と均衡のとれたものとする措置などが事業主に求められ、特に中小企業においては非常に影響が大きな内容となっています。そのため4月までに労務管理面の整備や就業規則・労働契約書の改定などが必要です。今回のセミナーでは施行を目前に控え、その対策を具体的にお伝えいたします。

〔新法〕労働契約法
近年、就業形態・就業意識の多様化が進み、労働者ごとに個別に労働条件を決定する機会が増えるにつれ、労働トラブルも増えてきています。これに対応する法律として新しく労働契約法が成立、平成20年3月施行となりました。そこで、この新法の意義と法的な性格、実務的な対応方法についてお伝えします。

　■　セミナーの概要

　（１）パート労働法改正のポイント
　 ◆大企業よりも中小企業への影響が大きい改正内容
　 ◆4月までに実施すべき実務ポイント
　 ◆パートタイマー雇用時の注意点

　（２）労働契約法
　 ◆3月施行の新しい法律「労働契約法」の概要
　 ◆就業規則整備など実務上の留意点
　 ◆実務担当者が行うべきこと

　■　開催要領

日　時	：	平成２０年　３月１４日（金）　１４：００～１５：３０
場　所	：	名南経営　本館４階（名古屋市熱田区神宮2-3-18）（地下鉄伝馬町駅より徒歩5分、名鉄神宮前より徒歩8分）
参加費	：	無料
定　員	：	２５名（定員に達し次第締め切ります）
備　考	：	就業規則をご持参ください ※社労士事務所、会計事務所の方はご遠慮ください

お問い合わせは下記までお願いします。
　株式会社名南経営　人事労務部
　担当：渡辺　　TEL：052-683-7539