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セミナー

~貴重な人材だからこそ、徹底的に育成に取り組む~<br />人材不足の今、中堅・中小企業が取り組むべき社員教育とは

セミナー概要

「高い求人倍率」「若手の早期退職」といった、人材不足の状況は今後も続くと予想されています。その様な環境の中で、特に中堅・中小企業の経営者・経営幹部の皆様にとっては、人材育成迄なかなか手が回らないのが実情ではないしょうか。しかし、厳しい環境の中だからこそ、既存社員の能力向上を目指し、社員を育成する必要性が高まっています。「社員教育を見直したいが、費用も時間もかけられない」「限られた時間で、より効果的な社員教育を行うにはどうすればよいのか」といった悩みに対し、具体的な社員教育計画の立て方、活用方法をお伝え致します。

カリキュラム

■雇用情勢の変化と社員教育の
  重要性&課題
■OJTとOff-JTの効果
■教育計画の策定と効果的な
  社員教育について

こんな企業様にお勧めです

□社員教育の見直しを検討している
□様々な部門、社歴を問わず教育を行いたい
□社外研修の効果的な活用方法を知りたい
□新人、若手の育成に悩んでいる
□社員教育にかかるコストを見直したい

開催要領

対 象 経営者、経営幹部、総務・人事担当者  ※同業の皆様はご遠慮下さい。
※MBC特別会員の皆様にはご存知の内容となります。
定 員 40名
会 場 当社研修室
名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34階
※JR・地下鉄「名古屋」駅より、会場まで徒歩5分

35.173608,136.882459
日 時 平成29年2月21日(火) 13:00~15:00(12:30受付開始)
講 師 株式会社名南経営コンサルティング マネジメントコンサルティング事業部 川内 健
持ち物 筆記用具、参加証
受講料 無料

お問い合わせ先TEL

株式会社名南経営コンサルティング マネジメントコンサルティング事業部 
〒450-6334 名古屋市中村区名駅一丁目1番1号JPタワー名古屋34階 
TEL.052-589-2784 【担当者/川内】

募集終了

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