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セミナー

~強い組織を作るための組織改革の要諦~<br />人材の能力を最大限に引き出す企業文化とは

セミナー概要

企業経営の優劣は、いまや経営戦略の良し悪しよりも、保有する人材の能力発揮の良し悪しが大きな鍵を握っています。
御社の人材が高い能力を発揮できるか否か、そこには「企業文化」が強い影響力を持っています。企業文化とは、組織構成員の考え方や行動の規範となるもので、優れた経営を行う上で、欠く事のできない重要な経営資源なのです。本セミナーでは、自社の企業文化を把握し、より好ましい「企業文化」を醸成するための具体的な取組みポイントをお伝えします。

カリキュラム

Ⅰ.組織風土、企業文化とは何か?
   好ましい企業文化と5つの切り口
   優れた企業はなぜ企業風土を大切にするのか
Ⅱ.企業文化の変革
   自社の現状を把握する
   現状と目指す理想とのギャップを認識する
   ギャップを埋める策を立案する
Ⅲ.明日からの取り組みのポイント
   多方面から立体的に改善を進める
   継続こそ力なり

こんな企業様にお勧めです

■幹部や社員が、危機感・問題意識に乏しく悩んでいる。
■社員の意欲や会社・仕事への満足度を把握したい。
■やりがいを持って積極的に行動する組織にしたい。

開催要領

対 象 経営者、経営幹部、総務・人事担当者  ※同業の皆様はご遠慮下さい。
定 員 50名
会 場 名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34階
※JR・地下鉄「名古屋」駅より、会場まで徒歩5分

35.173608,136.882459
日 時 平成29年7月6日(木) 14:00~15:30(13:30受付開始)
講 師 株式会社名南経営コンサルティング マネジメントコンサルティング事業部 五十嵐 勇人
持ち物 筆記用具
受講料 無料

お問い合わせ先TEL

株式会社名南経営コンサルティング マネジメントコンサルティング事業部
〒450-6334 名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34階
TEL.052-589-2784 【担当者/五十嵐】


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