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経営者・後継者・経営幹部のための経営マネジメント研修:経営者大學】OB訪問日記〜参加者の体験談〜
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OB訪問日記〜参加者の体験談〜【経営者大学〜次世代を担う経営者養成講座】
 
  エイベックス株式会社 専務取締役 加藤丈典 様


 今回の「経大OB訪問日記」は、名古屋市瑞穂区にあるエイベックス株式会社様に行て参りました。お話しをお伺いしたのは、同社の専務でいらっしゃる15期生(H13.9卒業)の加藤丈典様です。

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■ 経営者大学の受講動機は?

後継者として自分が目指す理想の経営者像を
明確にしたかった
からです。さらに、

その理想の経営者となるための行動プランを具体的に設定したかったからです。


■ 実際に受講されてみていかがでしたか?

1年間体系的に学んだことで経営者として身に付けるべきスキルが明確になりました。そして、理想の経営者となるために、自分に不足していることが分かりました。


■ 特に印象に残っている講座は何ですか?

最後の第11講・第12講で、自社の中期経営計画を作成したことです。


■ それはどうしてですか?

非常に楽しかったからです。


■「楽しかった」とは?

はい。経営計画は、物事を現状からの積み上げで考えるのではなく、なりたい姿(経営ビジョン)を明確にし、それを実現するための行動プランを作成していくものだと学びました。実際に自社の経営ビジョン(自社のなりたい姿)を考え、それを実現するための行動プランを作成していくと、自分の中でどんどん実現可能なイメージができてくるんですよ


■なるほど。だから「楽しかった」という言葉が出てきたのですね。
 再受講制度を利用されていますが、どのような理由からでしょうか?

苦手な財務を再度勉強したいと思ったからです。目的は基本を習得することと社員さんに対して目標を具体的な数字で示すために、自社の強み・弱みを再度分析したかったからです。それにしても、一度参加すると実費で参加できる制度は魅力ですね。


■今後のビジョンをお聞かせください。

10年後、売上50億円です。(前期の約5倍。)


■素晴らしいビジョンですね。最後に御社の強みをお聞かせ下さい。

平均年齢が若い(29才)と言う事です。私を含め若さゆえ技術・技能はまだまだ不足しておりますが、多くの社員が目標を持って働いてくれていることが我社の強みです。

社員さん一人一人が仕事を通じて目標を持ち、その目標を達成することで達成感を味わい、それが生きがいに通じるよう、社員さんと具体的な目標を一緒になって考え、自らが先頭になって行動に移していきます。

 如何でしたでしょうか?お話しをお聞きして、まず、私がびっくりしたのが、第15期生として参加された4年前とはまったく言動が変わっていたことです。最後のお話にもありますが、後継者としての強い使命感と社員さんを大切に思う気持ちが伝わって参りました。是非、経営ビジョンを達成し、そして理想の経営者となるために邁進して頂きたく存じます。

 また、加藤専務が苦手部分を克服するため財務講座(第4・5講)を再受講されたように、経営者大学の人気のひとつに、ご参加頂いた「ご本人様」に限り、「いつでも」「どこ(何講)でも」「何回」でも実費(宿泊費、食費、テキスト代+処理費用等)にてご参加頂ける制度があります。ご参加頂いた方には、是非、この制度もご利用頂きたく存じます。

 

加藤丈典 様 Profile:

【社名・役職】 エイベックス株式会社 専務取締役

【経営の基本思想】
ものづくりの精神」を大切に育て、高品質と新技術で人を活かす企業として、
時代の変化に対応する活力あふれる企業環境を力強く創造していきます。

【企業理念】
私たちは、常に「良品を生産」することを追求し、
社会にとって「役に立つ企業」として努力します。

【所 在 地】 本社、第一工場、第二工場(名古屋市瑞穂区内浜町)
          多度工場(三重県桑名郡多度町)

【社 員 数】 80名

【営業 品目】 自動車関連部品(A/Tバルブ、ブレーキ、ミッション、エンジン部品)
         ミシン関連部品(メタル類)その他、高精度小物精密研削、研削加工
【ホームページ】 http://www.avex-inc.co.jp/


MAS事業部会報誌 平成16年9月20日発行「Meinan Management Review vol.16」より

 
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