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法人のお客様向けサービス

社会保険・労働保険手続アウトソーシング

社会保険手続においては、厚生年金保険法や労働者災害補償保険法など、様々な法律に基づいて作成しなければならない書面が数多くあり、中でも官署に届出が必要な書類については専門的かつ提出期限のあるものがほとんどです。社会保険労務士法人 名南経営では、社会保険・労働保険に関する複雑な書類作成や手続を迅速かつ的確に代行することで、業務の効率化と社員のみなさんへの安心を提供します。

課題

  • 会社を設立したので、社会保険の加入手続きを行いたい。
  • 社員の入退社など日常的な社会保険の手続きをアウトソーシングし、総務担当者の負担を軽減したい。
  • 労災など突発的で特殊な手続きについて、専門家に対応をお願いしたい。
  • 社会保険の手続きは多岐に渡ることから自社では把握しきれず、従業員が受け取れる給付など漏れがないか心配だ。
  • 36協定など労使協定の管理および作成、届出をアウトソーシングしたい。

主な労務基本手続

人事労務に関する基本手続きとしては以下のように多岐に亘っていますが、社会保険労務士法人 名南経営ではこれら手続きのアウトソーシングを受託し、専門性に基づく確実な処理と、御社の業務の効率化を実現します。

労働基準法関連
  • 時間外労働・休日労働に関する協定書(36協定)
  • 変形労働時間制協定書
  • 労働契約書 など
労働安全衛生法関連
  • 労働者死傷病報告
  • 安全管理者選任報告
  • 第三者行為災害届 など
企業や経営者に関する手続
  • 労働保険料概算確定保険料申告書
  • 労働保険保険関係成立届
  • 雇用保険適用事業所設置届
  • 労災保険特別加入手続
  • 社会保険新規適用届 など
従業員に関する保険手続
(1)求人

  • ハローワークへの求人申請など

(2)入社

  • 健康保険・厚生年金被保険者資格取得届
  • 雇用保険資格取得届
  • 健康保険被扶養者(異動)届
  • 国民年金第3号被保険者(3号該当)届
  • 年金手帳再交付申請書など

(3)昇格、賞与

  • 健康保険・厚生年金被保険者報酬月額変更届
  • 健康保険被保険者賞与支払届 など

(4)結婚、出産、育児

  • 健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更届
  • 雇用保険被保険者氏名変更届
  • 健康保険出産手当金支給申請書
  • 健康保険被保険者・家族出産育児一時金支給申請書
  • 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書(育児・介護)
  • 育児休業給付受給資格確認票・育児休業基本給付金支給申請書
  • 育児休業者職場復帰給付金支給申請書
  • 健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書(新規・延長)
  • 厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書
  • 健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者終了届 など

(5)変更

  • 健康保険・厚生年金保険被保険者住所変更届
  • 健康保険被保険者証滅失・き損再交付申請書 など

(6)病気、怪我

  • 健康保険傷病手当金請求書
  • 健康保険被保険者・被扶養者・世帯合算 高額療養費支給申請書
  • 健康保険被保険者・家族療養費支給申請書
  • 療養補償給付たる療養の給付請求書
  • 療養補償給付たる療養の給付を受ける指定病院等(変更)届
  • 療養補償給付たる療養の費用請求書
  • 休業補償給付支給請求書
  • 労働者死傷病報告 など

(7)定年、年金、再雇用、介護

  • 雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書
  • 高年齢雇用継続給付受給資格確認票・高年齢雇用継続給付支給申請書
  • 国民年金・厚生年金保険老齢給付裁定請求書
  • 介護休業給付金支給申請書
  • 健康保険被保険者埋葬料(費)支給請求書 など

(8)退職

  • 健康保険被保険者資格喪失届
  • 雇用保険被保険者資格喪失届
  • 雇用保険被保険者離職証明書 など

社会保険労務士法人 名南経営の手続きアウトソーシングの特徴

大型事務所ならではの組織的対応
 小規模事務所が中心の社労士業界において、職員数20名を超える社会保険労務士法人 名南経営は中部地方でも数少ない「組織として対応できる」社労士事務所です。多くの専門家が日常的に発生する入退社や変更、急なアクシデントなどへの対応にスタンバイし、迅速かつ確実な手続を行います。
業務フロー全体の効率化を提案
 アウトソーシングを行うのであれば、品質が向上し、かつ業務効率が高まらなければ意味がありません。社会保険労務士法人 名南経営では、業務受託時のヒアリングに基づき、御社内の業務改善のアドバイスを行い、同時に各種連絡ツールを用意することで、総務担当者が必要最低限の事務で手続きが完了できるよう業務フロー全体の効率化を提案します。
徹底した書類と期限の管理
 手続きが必要な案件が発生した際には必要な情報や添付書類を即時にご案内するほか、提出期限があるものは期間管理システムを利用し、お客様と弊社が双方で確認できる仕組みをもって、確実に手続を進めてまいります。
電子申請で大量処理が可能
 電子申請をいち早く取り入れているため、処理人数が多い場合や全国に支店展開をしているなど、手続が煩雑な場合も作業量を格段に少なくすることが可能です。

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よくあるご質問

「社内に社会保険に詳しい者がいなくても大丈夫でしょうか?」

様々な法律が絡む各種手続きのすべてを理解した総務担当者を育成するのは現実的には困難ですし、また社内でのチェックにも限界があるでしょう。社会保険労務士法人 名南経営では、各種手続きに関し、専門知識がなくとも記入して頂ける専用フォームをご用意しております。また手続きの目的や意味についても気軽にご質問頂けますので、ご安心ください。

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社会保険・労働保険手続アウトソーシングのご相談は…
社会保険労務士法人 名南経営

電話受付時間:午前9時~午後6時(月~金曜日)

052-589-2355

「社会保険・労働保険手続アウトソーシング」の主要コンサルタント紹介
豊田 ゆかり ブログはこちら

豊田 ゆかり

とよだ ゆかり

  • マネージャー
宮武 貴美 ブログはこちら

宮武 貴美

みやたけ たかみ

  • 株式会社名南経営コンサルティング
  • 社会保険労務士法人 名南経営
保有資格
  • 特定社会保険労務士
  • 産業カウンセラー
出版物紹介 日本一わかりやすい!人事労務管理相談室
著者大津章敬、宮武貴美
発行元日本法令 (2009.08.01)

弊社ブログ「大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室」を全面書下ろしで単行本化。従業員の採用、退職、解雇、懲戒、そして労働時間管理・休日休暇の実務ポイントなどについて、会話形式で分かりやすく解説。

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