雇用形態や就労意識の多様化が進んできている昨今、日常的で些細なことから労使間の認識にギャップが生じ、このギャップから労働トラブルに発展することも少なくありません。本書は、この労使間のギャップを埋め、企業として伝えるべきことをわかりやすくきちんと伝えるツールの一つとして「職場のルールブック」を提案し、その作成・活用方法、また、管理職のあり方等についても解説しています。ルールブックの詳細なサンプルに加え、関連書式・規程のサンプルも豊富に掲載しておりますので、職場環境改善に即利用することができます。

医療機関における人事・労務の問題とその対策に関し、業界の特殊性をふまえ、組織の風土改善、人材確保、労働時間・賃金管理、福利厚生、行政機関調査への対応、経営悪化時の対応といった項目ごとに豊富な書式例をふまえ具体的に論じている。正職員・パート職員就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程など計９つの規程例も盛り込んだ１冊！

本書はこれまで執筆してきた「日経ヘルスケア」の連載「実践！院長のための人事・労務入門」をベースに、できる職員の育て方から、活力ある職場環境のつくり方、労務関連法規の詳細、労務トラブルの防止法まで、「人の問題」に関するノウハウと身につけておくべき知識を完全網羅したものです。

　中小病院や診療所向けの内容で、開業準備中の先生向けの入門書としても最適です。是非お買い求めください。

平成24年の適格年金制度廃止を目前に控え、まだ何の準備もしていない中小企業を対象に、現在の適年から他の退職金制度への移行の実務を、現場のやりとりがそのままわかるストーリー仕立てで紹介しています。

初めて携わる経営者や担当者向けに、退職金の見直し、新制度への移行、各種規程の整備等順を追って、やさしく解説しました。また、制度設計のシミュレーションソフトと各種退職金規程を収録したCD-ROMも付いています。是非お買い求めください。