タックス・ヘイブン対策税制に携わる全ての方に欠かせない１冊！
企業の海外進出が増加の一途を辿る中、ますます重要な制度となる外国子会社合算税制（タックス・ヘイブン対策税制）の制度創設以来の変遷をはじめ、その仕組み、さらに申告書の記載例から平成22・23年度改正の経過措置の詳細に至るまでを、詳細に解説しています。

労務管理のトラブルは、医療機関の経営者・管理者にとって悩みの種。問題職員の扱いや労働条件、解雇などのトラブル対処を誤ると、深刻な事態に発展しかねません。本書では、事例をふんだんに盛り込み、予防策や事後対応の進め方を徹底解説。普段のスタッフ指導から各種トラブルの発生時まで、あらゆる局面で使えるノウハウが満載です。

合併に携わるすべての方々の実務における必携の書。
組織再編成の中でも、最も重要であると考えられている「合併」について、その実務の流れを正しく理解してもらえるよう編集。
合併の税務のみならず、企業が合併を行うべきか否かの判断に係る事項をはじめ、合併の法務やその具体的処理例に至るまで、「読者の知りたいことを余すところなく書く」ということをコンセプトに、幅広く、丁寧に解説。

「グループ法人税制」の基本的な考え方や仕組みを、190問の豊富な『質疑応答』により分かり易く解説。さらに、同制度の論点及び実務対応については、著者代表による『鼎談』で深度ある解説を実現しました。
「グループ法人税制」のベースとなっている組織再編成税制・資本等取引等税制と連結納税制度につき、その創設時の立法の経緯にも触れ、近年のグループに関する税制の起源から丁寧かつ詳細に説き起こしています。
大企業のみならず、個人とその親族が複数の法人の株式を保有する中小企業についても、実務上の留意点が十分理解できるよう解説されています。

従業員の採用から退職、労働時間、休日・休暇、懲戒、解雇など、人事労務に関する重要なテーマについて、主人公である社労士が、顧問先からの相談事例をもとに、会話形式で解説。実務を行う上で、主人公の社労士がどのように受け答えをし、提案、解決していくかも同時に学べる。
企業経営者や管理者、これから人事労務管理の基礎を学ぶ方にとっては人事労務の基本・ポイントをマスターできる最適の１冊。

グループ法人税制は強制適用であるため、新制度の十分な理解が必須です。当書籍では、実務に徹し、基礎知識から組織再編まで質疑応答を踏まえて解説致します。

医療機関における人事・労務の問題とその対策に関し、業界の特殊性をふまえ、組織の風土改善、人材確保、労働時間・賃金管理、福利厚生、行政機関調査への対応、経営悪化時の対応といった項目ごとに豊富な書式例をふまえ具体的に論じている。正職員・パート職員就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程など計９つの規程例も盛り込んだ１冊！

事業再編は法務・会計・税務のすべてが複雑に影響する難解な制度と思われがちですが、適切に適用できれば大きなメリットが得られます。
本書は、中小企業の経営者、実務担当者、税理士の方々のお役に立つよう、事業再編の手法とその活用策のすべてを、Q&A方式でわかりやすく解説しています。

平成24年の適格年金制度廃止を目前に控え、まだ何の準備もしていない中小企業を対象に、現在の適年から他の退職金制度への移行の実務を、現場のやりとりがそのままわかるストーリー仕立てで紹介しています。

初めて携わる経営者や担当者向けに、退職金の見直し、新制度への移行、各種規程の整備等順を追って、やさしく解説しました。また、制度設計のシミュレーションソフトと各種退職金規程を収録したCD-ROMも付いています。是非お買い求めください。

雇用形態や就労意識の多様化が進んできている昨今、日常的で些細なことから労使間の認識にギャップが生じ、このギャップから労働トラブルに発展することも少なくありません。本書は、この労使間のギャップを埋め、企業として伝えるべきことをわかりやすくきちんと伝えるツールの一つとして「職場のルールブック」を提案し、その作成・活用方法、また、管理職のあり方等についても解説しています。ルールブックの詳細なサンプルに加え、関連書式・規程のサンプルも豊富に掲載しておりますので、職場環境改善に即利用することができます。

本書はこれまで執筆してきた「日経ヘルスケア」の連載「実践！院長のための人事・労務入門」をベースに、できる職員の育て方から、活力ある職場環境のつくり方、労務関連法規の詳細、労務トラブルの防止法まで、「人の問題」に関するノウハウと身につけておくべき知識を完全網羅したものです。

　中小病院や診療所向けの内容で、開業準備中の先生向けの入門書としても最適です。是非お買い求めください。