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経営者・総務担当者のための人事労務基本講座【第78講】総務初任担当者が基本として押さえておきたい労務【超基礎】講座 働き方改革で求められる労働時間管理と時間削減のコツ

働き方改革実現のための法整備や労働基準監督署などによる監督指導などが積極的に進められています。今後、労働時間の上限規制などへの対応や重要性を増す36協定の締結・管理などが重要な課題となります。同時に効率的な働き方の実現を通じた労働時間の削減もすべての企業のテーマとなっており、労務担当者としてはコンプラ面の対応だけでなく、社内の「働き方改革」を進める役割が期待されています。
そこで今回は、36協定、労働時間把握といった労働時間制度の基本をお話した上で、今後の法改正への対応や労働時間削減の取り組みなど、総務担当者が知っておくべき労働時間管理のポイントについてお話します。

カリキュラム

①労働時間制度の基本を抑えよう
労働時間の定義、36協定、労働時間把握義務など
②長時間労働のリスクと重要性を増す安全配慮義務
③今後予定される法改正のポイントとその実務対応
④総務担当者が進める社内の労働時間削減の進め方と具体例

【講師】社会保険労務士法人 名南経営 豊田ゆかり

開催要領

対 象 企業の経営者・役員・管理者・中堅社員・若手新人の皆様
※税理士・社会保険労務士など専門家の皆様の参加はご遠慮ください。
会 場 名南経営本社研修室(名古屋駅)
名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 34階研修室

35.173597,136.882433
日 時 2018年7月19日(木)午後2時00分~午後3時30分(午後1時30分開場予定)
講 師 社会保険労務士法人 名南経営 豊田ゆかり
持ち物 参加証
受講料 無料

お問い合わせ先

社会保険労務士法人 名南経営
〒450-6333 名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋33階
TEL:052-589-2355【セミナー事務局】

満員御礼

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