名南コンサルティングネットワーク

0年～創業期
新規開拓・売上確保
仕入・商品確保

5年～発展期
維持
組織化
採用と教育

10年～成長期
管理体制強化
幹部育成・採用強化
システム導入

20年～成熟期
風土改革
後継者育成
新商品開発

30年～第2創業期
事業継承・事業再生
システムの見直し

40年・50年～第2成長期・成熟期
管理体制の再構築
新規事業・海外進出
幹部育成・採用強化
新商品開発・異分野参入
風土改革
後継者育成

60年～第3創業期
事業継承・事業再生
システムの見直し

100年～老舗企業へ
100年続く企業に向けた
環境適応と革新

羅針盤

セミナー一覧

11・12月
経営
税務・会計
労務
海外
教育
その他

: 【学生限定！よるゼミ】５限目／グループディスカッションではココを見る！人事担当者なりきり体験　2018.11.22

: ～プライバシーマークの取得、運用にお困りの企業様向け～
プライバシーマーク取得・更新無料相談会　2018.11.22

: 管理者力を強化するための6日間
管理者パワーアッププログラム②　2018.11.27

: 【学生限定！よるゼミ】６限目／法律まわりの資格や知識を活かした仕事　～司法書士・行政書士って何してるの？～　2018.11.27

: 離職の要因を把握し対策に繋げる
社員が会社を辞める理由　2018.11.28

: 不確実な時代に対応する
経営理念と経営戦略の作成運用のポイント　2018.11.29

: 【学生限定！よるゼミ】７限目／ファイナンシャルプランナーが”伝えたい”　～FPって一体何ですか？～　2018.12.06

満員御礼: 労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化への対応と労働時間短縮のための具体策　2018.12.12

: ～仲間と共に「働く」を考える～
平成31年度　内定者研修　2018.12.19

: 管理者力を強化するための6日間
管理者パワーアッププログラム③　2018.12.25

: ～プライバシーマークの取得、運用にお困りの企業様向け～
プライバシーマーク取得・更新無料相談会　2018.11.22

: 離職の要因を把握し対策に繋げる
社員が会社を辞める理由　2018.11.28

: 不確実な時代に対応する
経営理念と経営戦略の作成運用のポイント　2018.11.29

満員御礼: 労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化への対応と労働時間短縮のための具体策　2018.12.12

: 管理者力を強化するための6日間
管理者パワーアッププログラム②　2018.11.27

: ～仲間と共に「働く」を考える～
平成31年度　内定者研修　2018.12.19

: 管理者力を強化するための6日間
管理者パワーアッププログラム③　2018.12.25

: 【学生限定！よるゼミ】５限目／グループディスカッションではココを見る！人事担当者なりきり体験　2018.11.22

: ～プライバシーマークの取得、運用にお困りの企業様向け～
プライバシーマーク取得・更新無料相談会　2018.11.22

: 【学生限定！よるゼミ】６限目／法律まわりの資格や知識を活かした仕事　～司法書士・行政書士って何してるの？～　2018.11.27

: 【学生限定！よるゼミ】７限目／ファイナンシャルプランナーが”伝えたい”　～FPって一体何ですか？～　2018.12.06

最新経営コラム: 【Meinan Management Review Vol.100】掲載いたしました。　2018.09.20

2020卒　新卒採用　インターンシップ　冬季プログラム受付中！　2018.11.07
平成30年度厚生労働省委託事業「医療法人制度改革に関するセミナー」開催　2018.10.05
学生限定講座【よるゼミ】今年も開講！　2018.08.10
社会保険労務士法人名南経営は「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認証を受けました　2018.07.10
2020卒　新卒採用　インターンシップ受付開始しました！　2018.06.01
名南ビジネスカレッジ　ＷＥＢサイトオープン致しました！　2018.04.02
２０１９年度新卒採用エントリー受付開始！　2018.03.01
社会保険労務士法人名南経営は「健康経営優良法人」の認証を受けました　2018.02.22
図解・平成３０年度税制改正大綱　2018.01.22
【学生向けセミナー１・２月開催決定】就活直前の準備に！～人事担当体験・お金と経済～　2017.12.28

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