働く環境を知る

名南ならではの福利厚生に【サークル活動】があります。会社から補助が出る形で、フットサル、野球、観劇鑑賞、果物狩り…様々なジャンルのサークルが毎月何らか活動しています。興味があるものに好きな時に参加できるので、年次・部門問わず、交流する機会があるのも特長です。

ご家族の転勤等の理由以外、ほぼ100％、元々の部門・職制に原則復帰します。復帰後は、ご状況に合わせて勤務形態を調整します。ご家族の支援があるのでバリバリ働ける場合はそのまま戻りますし家庭とのバランスを取りたい場合は、時短・時差出勤や、一時的に職制変更するなど臨機応変に対応しています。

資格取得を目指す方は、平日夜や休日に専門学校や通信教育等で勉強をしています。目指していない方でも、お客様の業界のこと、経済のこと、自己研鑽、様々な目的でセミナー受講や勉強など、自身の興味のあることについて日々情報収集している方が多く、【勉強好き】な社員がたくさんいます。

論理的な人、人情派な人、クールな人、熱い人などキャラクターはさまざまです。共通した特徴としては、世話好きな社員が多いので、困った！と相談したら丁寧に対応してくれる人が多く、学生の方の反応は「思ったよりアットホームな雰囲気」みたいです。

士業のみならず、将来機械的な単純労働はAIに代替されるというニュースを見聞きする機会も多いかと思います。しかし私たちが提供するサービスは画一的な、いわばフォーマット化された仕事とは異なり、多様な経営課題に対しあらゆるリソースを投じて解決するという、柔軟な対応力と人間力が不可欠な仕事です。文字通りひとつとして同じ仕事はなく、AIでは解決できない領域の業務と考えています。ただAIや未知のテクノロジーをツールとして活用したナレッジ共有や業務効率化は、今後さらに加速するでしょう。