2023年入社
きっかけは、日本の課題解決。
M&Aの力で、地域の中小企業の
灯りを次代へ継承したい。
生まれ育ったこの地域の中小企業が抱える深刻な後継者問題を解決するために。
就職活動を進めるうち、日本が抱える課題を解決できる仕事をしたいと考えるようになりました。その中で民間中小企業の深刻な後継者不足を知り、事業承継問題を解決する手段としてのM&Aに関心を持ったのが入社のきっかけです。あとは生まれ育ったこの地域の産業を守りたいと思ったため、長年東海地方に根づいて経営支援を行っていることも、企業選びの大きなポイントでした。
経営者の安堵の表情と労いの言葉に、「この仕事を選んでよかった」
現在M&Aアドバイザーとして地域の金融機関と協業し、事業承継全般のご相談やM&A支援を行っています。入社後は先輩の面談に同行して現場を実践的に学び、今は買い手企業への案件提案を行ったり、金融機関の渉外担当者向け勉強会の講師も務めています。毎日が勉強の連続ですが、先輩や上司から助言・指導をいただき複数の案件成約を経験できました。後継者不足に悩む経営者の方々からの「これで安心できる。ようやく肩の荷が下りて楽になった、ありがとう」の言葉は、それまでの苦労がすべて報われるくらいうれしいです。
お客さま第一の精神とグループの総合力が名南の大きな魅力です。
M&Aを進める過程では買収監査や税務・労務調査、リーガルチェックや会社登記など非常に多岐にわたる業務が発生し、税理士をはじめ多様な専門家の力添えを必要とします。名南にはあらゆる士業が揃っており、協働もちょっとしたご相談もスムーズにできるのが大きな強みですね。またグループ全体に「お客さまの利益が最優先」の風土があり、売上至上主義ではないところも、名南を選んでよかったと思える理由のひとつです。心がけているのは、面談前の準備に決して手を抜かないこと。仕事に関するすべての知識を得ることは簡単ではありませんが、準備は自分の努力次第で何とでもなります。そうした姿勢こそ、お客さまから信頼いただけるかどうかの分水嶺になると考えています。
未来の仲間へのメッセージ
どんな仕事でも同じだとは思いますが、社会人は勉強する機会がとても多いので日頃から学ぶ習慣はあった方がいいと思います。これまでのように机に向かってというわけではなく、知的好奇心を持ってさまざまなことにアンテナを張るイメージですね。私がそうだったように、どんな仕事がやりたいかわからないのであれば、解決したい課題や貢献したいことを探すところからはじめてみるのも面白いかもしれません。
