選ばれる理由

社会保険労務士法人名南経営は、長年にわたり培ってきた実績と専門性、幅広いネットワーク、組織としてのサポート体制を活かし、お客様の人事労務に関する課題を総合的に支援しています。

積み重ねてきた実績と信頼

1968年から続く歴史と、多くの企業を支えてきた実績。豊富な経験と専門人材による体制で、幅広い課題に対応します。

1968年

当法人は、社会保険労務士制度が始まった1968年から業務を継続しており、長年にわたり東海地区を中心とした企業の人事労務面を支えてきました。法改正や実務の変化にも確かな経験で対応し、安心してご相談いただける体制を整えています。

600件

社会保険労務士法人単体で、600件以上のお客様にご活用いただいています。中堅中小企業から、上場企業を含む大手企業まで、規模や体制に合わせて課題を整理し、最適な解決策をご提案します。現場の実情に即した対応で、着実に前進を支えます。

40名

業界内では1～2名規模の事務所が多い中、従業員40名規模の体制を整えています。メンバー一人ひとりが得意分野を持つため、複雑な案件や幅広いニーズにも柔軟に対応。単独では対応が難しい案件にも対応できる体制を実現しています。

16名

社会保険労務士有資格者は現在16名在籍しています。社会保険労務士以外の有資格者も多数揃えることで、お客様のご相談内容や状況に応じて幅広い観点から支援が可能です。継続的な育成・強化にも取り組み、安定した品質で対応いたします。

人事制度、PMI、安全衛生、労務デューディリジェンスなど、多様な人事労務課題に対応。専門家との連携や情報管理体制も含め、実行力のある支援を提供します。

人事制度コンサルティング、PMI（労務制度統合）、安全衛生体制整備、労務デューディリジェンスなど、幅広く支援しています。加えて、医療福祉・運送・建設など業界特性にも対応。社労士事務所の枠を超えて、企業の状況に合わせた解決策を提案します。

Pマーク（プライバシーマーク）により、個人情報の取り扱いを明確に管理しています。情報管理のルールを日々の業務に落とし込み、法令遵守の観点でも体制を維持。信頼できる支援をご提供します。

労務紛争などが発生した際には、全国の実績豊富な弁護士と連携して対応します。また、国際業務に精通した行政書士とも連携し、海外赴任や外国人雇用など、国際人事労務に関するご相談にも対応しています。

書籍出版・講師活動を通じた情報発信に加え、健康経営や育児・両立支援などの認証取得にも取り組み、自らの実践を支援に活かしています。

人事労務に関する出版物を多数刊行しており、実務に根ざした知見を発信しています。また、セミナー講師を務めた実績も数多くあり、現場の課題に即した情報提供を行っています。

SDGsを意識し、従業員の働きやすさも重視した施策として、健康経営や育児・両立支援にも取り組んでいます。また、認証を自ら取得し、取り組みを実行することで、認証取得を目指すお客様へのより良い支援につなげています。