事業内容

人事労務管理の最適化を通じて、組織に集う人々が高いモチベーションを持ち、幸せに働くことのできる環境を構築し、組織の持続的な発展を支援します。人事制度や就業環境の整備、日常的な労務相談、各種手続きのアウトソーシング、研修、労務監査、国際労務まで、幅広いサービスを提供しています。

人事労務コンサルティング

人事制度や就業規則、人事労務業務全体の改善などについて、さまざまな経験やノウハウをもとにお客様に最適な人事労務環境の構築に向けてコンサルティングを行います。

人事労務管理の状況を専門的な視点から診断し、潜在的なリスクの発見とコンプライアンス体制の整備を支援します。

就業規則などの諸規程の整備のみならず、職場のルールブックとして従業員に配布することができるツールの策定を支援します。

M&Aなどにより複数の会社の統合に伴う、人事制度や諸規程、人事労務の実務運用の統合に向けて支援します。

労働安全衛生に特化した専門チームにより、労働安全衛生に関する監査、コンプライアンス体制を前提としたマニュアル整備、研修などを行います。

日常的なさまざまな人事労務相談に対して専門家が最新の法改正などを含めたさまざまな情報を提供するとともに実務的な視点でわかりやすくアドバイスします。

海外進出や外国人雇用に伴う人事労務上の課題に対して、規程整備・相談対応・手続支援を行います。

人事労務手続・給与計算業務について、専門性を発揮しながら業務を代行します。同時に、効率化に向けた業務改善の支援も行うことができます。

ハラスメント防止、労務コンプライアンス、考課者訓練などに至るまで、さまざまなテーマについて対象者に合わせたセミナーや研修講師派遣を行います。