2017年入社
いつもまっすぐでいたい。
周りへの感謝を携え
人々に笑顔を届けるために。
保身や忖度はいらない。
本音でぶつかり合えるチームだからこそ、信じられる。
開発OJTや教育カリキュラム・教育制度構築といった新人教育業務をメインに、「MyKomon」の開発検討を行っています。また名南グループ全体の採用を担うセクションにも所属し、合同説明会やインターンシップの企画、面談対応、各ツールを用いた情報発信などを担当しています。最近では人材戦略室での仕事も兼務するなど、採用に関わる機会が増えました。仕事をする上でこだわっているのは、たとえ嫌われてもいいから本音で話すということです。もちろん常識の範囲内でですが、保身や忖度は一切しないですね。誰もが自由に意見できると同時に、他者の意見を尊重する風土があるのが名南の魅力のひとつ。あとは、仲間を信じること。チーム内の確かな信頼関係を基盤に、チームとお客さまに貢献したいと考えています。
「育児は育自」を教えてくれた、家族と会社に感謝。
私事ですが、昨年1カ月の育児休暇を取らせていただきました。忍耐強くなったのと、意思疎通できないことがいかに大変なのかを痛感しました（笑）。夫婦の絆も深まりましたし、改めて親に対しても感謝の気持ちでいっぱいになりました。最近は男性の育児休暇取得に積極的な企業も増えてきましたが、当社も復帰後のハンデや不安は全くなく、ぜひ機会があれば男性社員には育児休暇を取ってもらいたいですね。精神的なキャパシティが広がり、きっと仕事にも余裕が生まれると思います。
卓越した商品力と顧客満足度を誇る
クラウドサービスを目指して。
入社当初、浅井さん（代表取締役）から言われた「『MyKomon』を、Appleのような多くの人から信頼されるようなブランドにしていきたい」の言葉は、今でも私の仕事の軸になっています。お客さまと伴走しながら課題解決ができる、オンリーワンのクラウドサービスへと磨き上げるためにどんな貢献ができるのか、今も模索し続ける毎日です。また当社では昨年新たにMVVを掲げました。「会計業界に革新を、中小企業に未来を、人々に笑顔を」の実現に向け、積極的な取り組みを行っていきたいと考えています。
未来の仲間へのメッセージ
仕事を生きるための手段にしてしまうと、やっぱりつらくなると思うんです。誰かの役に立ちたいとか何でもいいので、自分なりのやりがいを見出せる場所をぜひ見つけてほしいと思います。名南には誰かの力になりたい、もっと大きな社会貢献がしたいと本気で仕事に取り組む仲間が大勢います。「自利利他」の精神に共感できるなら、きっと充実した毎日が送れるはずです。
